遴选的备战应该处理好以下几个具体问题：
第一，知彼。要知道参加选拔的岗位的情况，这是前提。因为遴选虽然出题比较灵活，但一般情况下，围绕具体岗位任务出题的概率是比较高的。
第二，知己。要知道自己参加考试的长处是什么，短处是什么，特别是短处一定要加长。有些事情就是这样，你越担心什么，什么就会发生。
第三，进行数据统计分析。了解参考单位的历年遴选考题的内容，包括相近单位本省或外省考题的内容，然后，进行比对分析，为应试做好充分的准备。
第四，做好学习的计划，强制自己加强学习，使工学矛盾能够在思想得到较好的解决。
真诚地祝你好运！
1、做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。
2、建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时，应该笔试面试一体，不仅做到提笔能写，同时还要做到张口能说。二是做到知识的全面性。即深入学习市级公务员遴选考试大纲要求的所有知识点，深入学习党中央最新的政策理论方针。将“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体总体布局，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的四个全面的战略布局，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的方法论等知识形成知识框架。
3、做到知行合一。一是夯实知识点。在备考遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后，面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节，可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力，逻辑思维能力。
4、做到人岗合一。必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言，通过你对工作的认识，就能初步判定你是否深入到工作中，你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟，因此，要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合，做到人岗合一，才能实现人岗匹配。
另外，要给自己制定一份完整的学习计划，学习计划当中一定要定量布置学习任务，任务量不需要过大，要根据自己的时间保证每天基本都能完成，然后每隔一段时间可以给自己做个小测验检验一下自己的学习成果，这样看得见自己的进步，每天的备考才会有动力，才能保证我们在完成好本职工作的前提下，率的备考。
其次，只有目标肯定还远远不够，我们重点还是要讲究学习方法。众所周知，遴选考试一般考查公文写作能力、案例分析、全国时政热点和公务员实务等等，特别注重考生的思想品德和实务能力，所以一方面，我们一定要注意日常积累，多关注国家大事，关注重要会议重要讲话，保证每天收听新闻，不断提升自己的思想水平;另一方面要认真学习理论知识，学习公文写作技巧和注意事项，每天可以练习写一篇公文，多关注各个省份、各个单位的考试试题，不断练习，提升自己的写作能力及业务水平。
再次，如果条件允许的话，可以报名参加一些专项学习班，学习班里老师肯定会给大家做系统的知识讲解和解题的技巧以及考试的注意事项，并且还会给大家制定学习计划，有练习有考试，这样一定会比自己备考来的容易。同时学习班也是对自己的一种督促，如果在家里，人很容易放松，而且会被一些琐事分散精力，但在教室学习氛围不一样，效率自然也会更高一些，起到事半功倍的效果。