会说话、会办事，能成为企业管理者吗？有什么依据呢？

Question

如题所述

Answer 1

很多刚进入职场的年轻人，往往会有很多偏见，希望有一个更好的职场。因为他们没有职场实践经验，往往觉得会说话，会做事，就能快速升职加薪，所以这种想法对不对，其实不能一下子否定，也不能过分纵容年轻人的这种想法。一般来说，真正会说话会做事的人，比不同时具备这两种技能的人，更容易成为企业管理者。

所谓的管理者，就是把团队管理好，把工作管理好，所以会说话会做事的人，就是有这样的潜质。会说话意味着员工情商高，能处理好人际关系，在团队中起到关系协调的作用。无论是向上汇报工作，还是向下传达领导的意思，会说话都包含在其中。虽然看着淡淡的三个字，但是很多职场同学就是因为缺少这个(会说话)才输在了晋升的起跑线上。

当然，以上是对谈及她在职场中的作用的正面理解。说话也有他的具体用途，比如拍领导马屁，拍领导马屁。虽然这些表面上不提倡的职场软技巧还在被“发扬光大”，但有些人甚至拍领导的马屁也会因为太刻意、太生硬而让人不舒服；经常说话的高情商员工，总能在无形中让领导舒服，这在一定程度上也为以后的升迁打下基础。

但对于已经建立规模的企业来说，经验主义并不能满足企业的需求，因为大企业的管理往往涉及微观管理和宏观管理，不仅需要丰富的管理经验，还需要不断学习科学的管理方法，以及一定的战略远见和一定的高质量人脉等复合型管理策略。这也是为什么很多高层管理者会在中年选择学习MBA的原因。首先，他们将学习提高管理企业的技能，其次，他们将进行高层接触，并拓宽他们的业务沟通技巧。这些都是企业管理者不可或缺的要素。

Answer 2

会说话、会办事的人可以成为企业管理者1。
成为企业管理者需要具备以下能力2：
会做事：企业管理者需要具备业务能力，能够做出正确的决策，并协调和组织好团队工作。
会说话：企业管理者需要具备沟通能力，能够与团队成员和其他利益相关者进行有效的沟通和交流。
会管理：企业管理者需要具备管理能力，能够有效地管理和领导团队，确保团队目标的实现。

Answer 3

不一定。
会说话会办事，简单理解其实就是情商高。比如你在人群中很会察言观色，能够知道在什么场合说什么样的话，做事的时候知道对方的雷区是怎么样的知道让对方舒服的方式是怎么样的，这就是一种高情商的表现形式。
但，高情商还不仅仅是会说话办事，说话办事仅仅是表达上、行为方式上，情商还包括个人情绪控制、情绪的应用、换位思考、共情能力等，但即便假定会说话会办事的人已经是具备了完整的高情商，那也不能一定成为管理者的。

Answer 4

确实是可以的。因为这样的人相对来说情商是非常高的，他非常懂得去用人，并且也知道哪些人适合怎样的岗位，适合怎样的工作。

Answer 5

如果能力也很强，那就可以成为企业的管理者。因为这种人的性格很开朗，非常善于与人交流，而且他们的情商很高，敢于抓住一切机会，我们应该向这样的人学习。