我们单位去年刚调来一个司机，情商特别高。真是见什么人说什么话，不管男同事女同事，他都能游刃有余相处。可是，自从大家知道他和领导关系很亲近时，对他态度就开始一百八十度大转弯。他是我们单位司机，但一般情况下，拉着经理出去办事次数较多。
刚开始，同事们因为他性格随和，都很喜欢他。可是有一次发工资时，有人发现他的工资高于以往司机1000元。于是就把这件事一传十十传百，传到公司各个部门和角落。大家很不服气，因为司机工资要比其他职员低很多。现在不低不要紧，还要高这么多，差点和中层一样了。
于是不少人开始当面讽刺，说他享受二把手待遇。大家心照不宣认为，得罪谁也不能得罪他。否则小报告，很快就会打到经理那里。去年单位评比先进职工，连续10年都是先进职工的老王，被这个司机取代了。公司每年只能选一个优秀参加表彰，给谁也轮不到司机身上。
可是我们敢怒不敢言，很多人都想着多一事不如少一事。挣多就多干点，挣少就少干点。就因为经理对这个司机，过于偏袒，让大家感到了不公平。加上平时他溜须拍马，过于狡猾。本来很好的工作氛围，被他搅得乌烟瘴气。大家各怀心思，工作效率和质量可想而知。
主管我们公司的领导，听到了风声。经过调研了解，今年年初不仅把经理调到别的不重要岗位。还把司机安排在了门岗看大门，工资一下子掉了下来。所以，和领导关系走得太近，如果心术不正，容易引起众怒。下场就是早晚翻车，害了领导，自己也会打回原形。
但是心地善良，动机纯正。能为职工争取到利益，这种和领导关系近的人，还是非常受大家欢迎和爱戴的。另外，作为女职工，一定要注意和领导公私分明，不要关系走得太近。
我们部门一个女职员，长得挺漂亮。35岁了还没有成家，是个工作狂。她一门心思想通过努力工作，有所作为。为了表现自己，她一天能去经理办公室七八趟汇报工作。有时不分场合，总愿意出风头展示自己。
刚开始经理很欣赏她，觉得她年纪轻轻有正事。所以，谈业务愿意带着她。其实她本人非常单纯，就是想干好工作。可是大家伙的吐沫星子能淹死人，关于她和经理的风言风语，传得有鼻子有眼。
不止一人提醒经理，要注意影响。经理没办法，把她调到仓库。那天，她不管不顾哭了一天。去了仓库，接触领导机会就少了。想在工作上有所作为，就特别特别困难了。
所以，有时候想干好工作也要注意分寸。尤其是女职工，人言可畏，不要把问题想得太单纯。凡事有利就有弊，和领导关系走得太近，不同人有不同结局。我身边有不少人，因此得到了诸多好处。毕竟人心都是肉长的，感情都是培养出来的。你和领导关系近，有什么好事儿当然会想着你。当然，如果处理不当也会遭到其他人孤立。这种度一定要把握好，千万别干了出力不讨好的事情。
我是一个正直的人，性格倔强。工作中，很少与领导走得太近。所以，自己难免吃亏。但是，我活得也比较真实，对得起自己良心。工作我好好干，溜须拍马能力一点没有。所以，我和大多数同事相处融洽。和领导走得不远不近，公私分明。我不想给别人添麻烦，也让自己活得心安理得。
职场尔虞我诈，在所难免，其实都是为了碎银几两。我觉得，人活一辈子，还是要遵从自己内心。堂堂正正做人，踏踏实实做事。别想着歪门邪道，投机取巧，一步登天!
没事儿多做善事，多帮助别人，别背后使绊子。你做的每一件事，老天都看在眼里。和同事们愉快相处，有一个好的工作氛围，幸福感也会大大增强。