单位，是 社会 缩影。同事都来自五湖四海，每个人年龄、文化、背景、环境、性格、价值观各异，人以群分，物以类聚，世界上每个人都喜欢志同道合，所以，在单位很喜欢和很讨厌一个同事是亦喜亦忧很恼人事！
很讨厌一个同事该怎么办？
01、学会包容。说易行难，包容，谈何容易！差不多每个职场人都有这样体验，常常与一个同事多年，但却相互陌生，内心讨厌。我就有这样一个这样同事，撒谎为人势利，特别是自身品德差劲，还老爱评论别人！然而，这种同事，每个人都会如影随形，就像一每四季季节，我们无改变，只能适应。
02、凡事要多问为什么，一定要弄明白为什么"讨厌同事“！我们只有对其根源、症结了解清楚了，才能知道怎么办！
一世界上为什么会产生"讨厌同事"？其实，人人
潜意识中，都有一个否认世界多样性心理。然而，人与人就因为不同才丰富多彩，如果只是单一，便索然无味了。我们从小到大，最理想最幼稚想法就一生都能世外桃源，永远和好朋友好同事好领导在一起！实际上毫无可能毫无现实，退一步说，这个世界个性都大同了，是不是成了童话王国？
二凡合理即存在，
存在即合理。每个人出身遗传，文化修养，生存背景不同，必然三观性格异同。所谓人上一百形形色色即此理。当你在讨厌你同事，实际上同事也在讨厌你！相反，讨厌同事的人，很多内心不承认 社会 多样性，不承认世间不同观点人是正常正确的。
03、明白了人为什么会有讨厌同事原因，症结，怎么解决我该怎么办了：一是学会求同存异。求同，就是被讨厌同事也会有和我们相同认识看法心理，我们也应该也一定学会交流欣赏。同时，不同观点看法，我们也不能简单的排斥，而要换位思考，说不定讨厌同事是对的，那我们就要改变自己。
二退一步海阔天空，人的痛苦失败之一，就是不会变通！被讨厌同事，既然无法避开，就要学会屈从包容，哪怕是表面的。
三强化
心理素质，做厚脸皮人。一个领导，一个在单位，凡混的风声水起的，啥人都处理的好，就是因为有个厚脸皮！厚脸皮，是我们
人际关系成功秘诀。总之，不要做一个形影相吊，顾盼自怜的人！
讨厌这个词和喜欢是是相对的，首先我们分解下讨厌这个词，顾名思义，也就是某个人的行为举止或者行为习惯让你主观上看着不喜欢，所以从感官上不喜欢某个人，但是我们毕竟是人，每天都和人打交道，如果某个人的行为习惯对你的感官产生了不好的感觉，那么产生讨厌也是正常的，但是讨厌一个人很正常，如何去改变对一个人的看法，这就需要你通过三观来调节了，不过站在我的角度来看，与其去讨厌一个人，不如想办法尝试去改变对一个人的看法，讨厌一个人无非是这个人的某个点让你讨厌，你可以想办法去发掘这个人的优点，不要去看这个人的缺点，然后学着用他的相处之道和他相处，我相信日久见人心，你肯定可以跟他相处的很好的，但是不排除那种真的很烂的人，这种人是人品有问题，道德有问题的人除外，所以君子之交淡如水，与其与人为恶，不如与人为善，多个朋友多条路，唯女子小人难养也，学会去发现别人的美！
这个比较难判读，因为你给的信息不全面。
1.男同事相对比较简单搞定
2.女同事你只能选择忍耐或者智取，比如爱上他或者假装喜欢他，先拉进心理距离。
3.利用
利他主义心里，去了解为什么她那么讨厌
4.找到她的心理弱点，这个很简单：强迫症通常童年不幸。强势的人通常对物欲强。背后坏的人通常有被虐经历等等...然后对症下药...
首先问这个问题，我觉得是一个不成熟思维，我们在职场相处的人特别多，形形色色，每个人对我们自己可能是互相利用。但是我们不因为自己的喜好而排斥某个人，更加的喜欢某个人在职场，我们都应该表现出双面性，我们要把自己最好的一面展示给别人，如果说这个人特别讨厌。但是你千万不能表达出来，因为你的表现和表达或许会影响到连环影响到你整个事业的发展。职场这个世界，不是一句话两句话能说得清楚。但是在职场就像打牌，你所有的表现如果说被对方察觉，就有可能是你的牌被别人看到再打下去就没有意思了。好好珍惜你讨厌的人，这样会使你进步。
当这个同事在聊天时，我们可以离开办公室，或者少参与话题讨论。在一个办公室，不能一听到这个同事说话，就借口离开办公室，要忙自己的事情，当这个同事说话时，尽量少说话，说一些无关紧要的话，或者自己去打印点东西，或者自己出去打个电话等。不用那么在意就不会那么介意。