单位,是 社会 缩影。同事都来自五湖四海,每个人年龄、文化、背景、环境、性格、价值观各异,人以群分,物以类聚,世界上每个人都喜欢志同道合,所以,在单位很喜欢和很讨厌一个同事是亦喜亦忧很恼人事!
很讨厌一个同事该怎么办?
01、学会包容。说易行难,包容,谈何容易!差不多每个职场人都有这样体验,常常与一个同事多年,但却相互陌生,内心讨厌。我就有这样一个这样同事,撒谎为人势利,特别是自身品德差劲,还老爱评论别人!然而,这种同事,每个人都会如影随形,就像一每四季季节,我们无改变,只能适应。
02、凡事要多问为什么,一定要弄明白为什么"讨厌同事“!我们只有对其根源、症结了解清楚了,才能知道怎么办!
一世界上为什么会产生"讨厌同事"?其实,人人
潜意识中,都有一个否认世界多样性心理。然而,人与人就因为不同才丰富多彩,如果只是单一,便索然无味了。我们从小到大,最理想最幼稚想法就一生都能世外桃源,永远和好朋友好同事好领导在一起!实际上毫无可能毫无现实,退一步说,这个世界个性都大同了,是不是成了童话王国?
二凡合理即存在,
存在即合理。每个人出身遗传,文化修养,生存背景不同,必然三观性格异同。所谓人上一百形形色色即此理。当你在讨厌你同事,实际上同事也在讨厌你!相反,讨厌同事的人,很多内心不承认 社会 多样性,不承认世间不同观点人是正常正确的。
03、明白了人为什么会有讨厌同事原因,症结,怎么解决我该怎么办了:一是学会求同存异。求同,就是被讨厌同事也会有和我们相同认识看法心理,我们也应该也一定学会交流欣赏。同时,不同观点看法,我们也不能简单的排斥,而要换位思考,说不定讨厌同事是对的,那我们就要改变自己。
二退一步海阔天空,人的痛苦失败之一,就是不会变通!被讨厌同事,既然无法避开,就要学会屈从包容,哪怕是表面的。
三强化
心理素质,做厚脸皮人。一个领导,一个在单位,凡混的风声水起的,啥人都处理的好,就是因为有个厚脸皮!厚脸皮,是我们
人际关系成功秘诀。总之,不要做一个形影相吊,顾盼自怜的人!
讨厌这个词和喜欢是是相对的,首先我们分解下讨厌这个词,顾名思义,也就是某个人的行为举止或者行为习惯让你主观上看着不喜欢,所以从感官上不喜欢某个人,但是我们毕竟是人,每天都和人打交道,如果某个人的行为习惯对你的感官产生了不好的感觉,那么产生讨厌也是正常的,但是讨厌一个人很正常,如何去改变对一个人的看法,这就需要你通过三观来调节了,不过站在我的角度来看,与其去讨厌一个人,不如想办法尝试去改变对一个人的看法,讨厌一个人无非是这个人的某个点让你讨厌,你可以想办法去发掘这个人的优点,不要去看这个人的缺点,然后学着用他的相处之道和他相处,我相信日久见人心,你肯定可以跟他相处的很好的,但是不排除那种真的很烂的人,这种人是人品有问题,道德有问题的人除外,所以君子之交淡如水,与其与人为恶,不如与人为善,多个朋友多条路,唯女子小人难养也,学会去发现别人的美!
这个比较难判读,因为你给的信息不全面。
1.男同事相对比较简单搞定
2.女同事你只能选择忍耐或者智取,比如爱上他或者假装喜欢他,先拉进心理距离。
3.利用
利他主义心里,去了解为什么她那么讨厌
4.找到她的心理弱点,这个很简单:强迫症通常童年不幸。强势的人通常对物欲强。背后坏的人通常有被虐经历等等...然后对症下药...
首先问这个问题,我觉得是一个不成熟思维,我们在职场相处的人特别多,形形色色,每个人对我们自己可能是互相利用。但是我们不因为自己的喜好而排斥某个人,更加的喜欢某个人在职场,我们都应该表现出双面性,我们要把自己最好的一面展示给别人,如果说这个人特别讨厌。但是你千万不能表达出来,因为你的表现和表达或许会影响到连环影响到你整个事业的发展。职场这个世界,不是一句话两句话能说得清楚。但是在职场就像打牌,你所有的表现如果说被对方察觉,就有可能是你的牌被别人看到再打下去就没有意思了。好好珍惜你讨厌的人,这样会使你进步。
当这个同事在聊天时,我们可以离开办公室,或者少参与话题讨论。在一个办公室,不能一听到这个同事说话,就借口离开办公室,要忙自己的事情,当这个同事说话时,尽量少说话,说一些无关紧要的话,或者自己去打印点东西,或者自己出去打个电话等。不用那么在意就不会那么介意。