首先我觉得就是勇于尝试一些没有接触过的任务！对于刚刚求职成功的人，进入新的环境学习、工作，有很多任务需要的能力或者经验是超出自身所具有的，这时候不应该轻易的说不。例如我刚入职的时候，领导让我做的是一份前台的工作，本来我就不善言辞，大学刚毕业胆子也小，这时候我和我爸说干脆不干了吧，太难了。但我爸坚持让我继续做，我硬着头皮接了下来，但随着工作的深入，我发觉前台接待对于自身有着巨大的提高，例如我的胆子、口才明显变好，讲话变得非常有条理，对于公司的整个运营、人员都很快的熟悉，我很庆幸我的坚持。一个人的成长就像一个圈，当你接触的东西越多时，你的圆就会膨胀，圆的周长也在变大，这就意味着接触面在变大，勇于接触自己所未知的领域，让自己的圆更饱满一些吧！
第二我觉得就是做好每个任务的总结；在工作中，特别是新员工工作，一切的一切都是非常的陌生。这时候的你不应该害怕，每一次的任务就是最好的历练，比如随领导出差、采购物资、开具发票等等每一个小小的任务都会让你迅速的成长，在做这些基础性工作的时候，难免会有失误、茫然的时候，这时候就需要多问，多问不是反复问，你需要适时的总结，对于一个阶段的工作进行梳理，这样你的工作效率就会提升，重复失误率降低，能力也就自然上升了。
第三我觉得是善于观察和听取同事们的意见；任何一个工作都不是一个人在打拼，不可能活在一个人的世界。这就需要和同事、领导们交流，在交流的时候总是会有各种各样的启发，这是职场中迅速提升的关键，正所谓站在巨人的肩膀上看的更远，前辈们的经验就是无形的经验，多去学习，谦虚的听取会对一个人的成长有极大的帮助。第四做好每一年的规划；每年我们都会做总结和第二年的展望，很多人都对这个无所谓，其实每年的总结是对于一年工作的回顾，对于个人来说这是一个很好的梳理机会，将今年的不足细细思索，将它们的解决方法总结成第二年的计划，对于个人的成长也是很有帮助的。
