第1个回答 2021-09-25
1. 保持适当的距离,非常重要
跟女上司保持适当距离,这一点非常重要。和男上司不同,毕竟她是女性。既然是女性,如果你们俩走得很近,那么很容易招来流言蜚语,这对你和女上司都不利。
另外,作为男下属,为了避免给女上司造成麻烦,尽量不要跟女上司走的太近。除了工作外,生活中尽量减少跟女上司相处的机会,跟女上司保持一定的距离。
馒头以前有男同事因为跟女上司走的太近,结果两人经常发生口角,最后我那同事被女上司辞退了。
2. 注重礼貌,最好有绅士风度
几乎所有的女性,都喜欢有礼貌的男人。相反,如果男人没礼貌,那么会招致很多女性的厌恶。女上司也是女性,别忘了对她礼貌相对。
平常工作中,除了通常的礼貌外,建议你表现出绅士风度。比如,帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做,既保持了一定的距离,同时也赢得了女上司对你的好感。
3. 恰当的恭维,学会夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人,不仅爱美是她的天性,喜欢听好话也是她的天性。
但是,说女上司的好话并不容易。需要把握一个度,既不能轻浮,又不能谄媚。作为男下属,如何赞美你的女上司呢?夸女上司漂亮,显然不是很合适。你需要换个角度,夸女上司的品味、眼光、审美和气质。这样的夸赞既不会招来闲言碎语,同时女上司也会非常乐意接受。
4. 犯错后,无理由认错
工作中,难免会犯错。如果你的领导是女上司,那么切记:不要争辩、不要争辩、不要争辩。
女性生气时,感性往往大于理性。你一旦和她争辩,那么她很可能会感情用事,一下子把你辞了也说不定。犯错后,态度第一,先无理由认错。等她消完气后,再跟她解释。
和男上司相比,女上司更爱面子。如果你当众和她争辩,那么她很可能会记恨在心。
5.下班后,她仍是女上司。
下班后,女上司还是上司。如果女上司跟你说,下班后不要那么拘谨,这时候你千万别当真。
下班后,拿女上司乱开玩笑,她可能当时不表现出反感,但会记在心里。察言观色方面,女性天生就比男性敏感,她们非常在意别人对她的看法。即使下班后,也不要忘了她还是你的上司,别乱开玩笑。
6. 寻求共同爱好
共同爱好,能够拉近彼此间的距离,同时又不会显得亲昵。
如果和女上司一起出差,你总不能一直玩手机,两个人总得聊点什么。这时候,共同爱好就是非常好的话题。如果不知道女上司的爱好,可以选择跟她聊聊音乐、最近热门电影等大众爱好。
第2个回答 2021-09-25
我们每个人都有跟女上司出差的机会,不论你是男员工还是女员工。若想在领导面前留下好印象,获得更多的发展机会,以下这5件事请牢记:
第一:对吃住行提前掌握,交通出行应主动担责
其实不管是跟男上司还是女上司出差,建议你都要提前了解吃住行有关的信息,以便在出差地更好地向上司推荐,让上司感受到你的见多识广以及用心度。
而女性上司在方向感方面会比较弱,对美食大多有着浓厚的兴趣,所以这方面的功课必须做足。在换乘交通工具的过程中,可主动提出帮助女上司搬运行李,领导可是会记在心上的哦。
第二:凡事提前安排,不要被女上司催
首先,出差的计划和目标应在出差前就与领导沟通清晰,明确出差要解决的几个问题、将要达到怎样的结果、自己的任务是什么等,避免盲目的跟随出行。
其次,千万别迟到,别让上司等你!可提前跟上司约定时间,然后比这个时间早5分钟到达。一般出差都是一起坐车去目的地,你若迟到,会给上司留下不靠谱的印象,特别是在赶车的时候。
第三:不要谈单位里的是非,建议谈本次出差的内容
与上司相处是拉近距离,展示自己的重要机会。在与女上司相处的过程中,不要把问题和时间都浪费在讨论单位里的是是非非上,即便是上司有意问起,也要注意避开话题。
一些平时没有机会展示的才华,可以有意识地在上司面前展示,让上司对你的了解更加深入一些。更可以在上司某些专长的领域提出指教的问题,这样不仅能够拉近双方的距离,还能建立起上下级的良好互动关系。
第四:把握人际关系中的度,尤其要照顾女上司
出差应酬必不可少,与客户喝酒吃饭是常有的事,要学会帮助女上司分忧解难,做好助理的工作。例如替上司挡酒、端茶倒水、化解领导的困境等,这些在饭局前就可以与领导达成默契,做好分工。
万不可丢上司一个人应对客户,自己跑回酒店,认为事不关己高高挂起。否则,你的苦日子很快就要来临了。
第五:注意保护女上司隐私,不做大嘴巴
出门在外肯定都会有很多不方便的地方,也可能会碰到一些特殊的尴尬事。不管你听到或看到任何与上司有关的尴尬事,请保持缄默,别到处张扬。
好友小莉有次跟自己的女上司出差,出差途中女上司跟她说了自己已经离婚的事,但不希望公司里的人知道。可小莉随后就跟另一个同事发微信说到这事,第二天去公司时所有人都已经知道了,小莉因此看了好久上司的脸色。
所以,出差途中是最容易得知上司秘密的,你要做的就是守住秘密,不做
第3个回答 2021-09-25
1、低调做人:女性都是天生嫉妒心的,尤其是女上司,大多更具一颗女王心,希望成为焦点。作为年轻的同性下属,在衣着打扮和为人处事方面,应保持一定的低调,切忌哗众取宠,风头大过自己的女上司。
2、避免与上司欣赏的男同事过于亲近:上司身边总是围绕着一些得力助手,对于深受女上司“宠幸”的男同事,请低调与之共事,除了工作的正常交流外,尽量不要私下过亲近。
3、学会赞美上司:拥有一张巧嘴,是与上司和谐相处的神器。女性都是较为敏感与感情化的,往往偏爱具体的赞美。当女上司换上新衣服、新发型,或者只是一款手袋,都可以顺势赞美下上司。
4、遇批评时不狡辩:工作中难免会遇到疏忽,触怒女上司。大多数女上司也许不如男上司那般理智和冷静,常会劈头盖脸将下属狠批一顿。此时切忌顶嘴和狡辩,首先耐住性子,以虚心的态度接受批评,承认自己的错误,待上司稍冷静下来后,再提出自己的更正和补救方案。
第4个回答 2021-09-25
学会应付各类女上司
1.霸道型:男下属提建议不要当着别人的面,要私下沟通。有时候就算你的建议是对的,碍于面子,她也未必会采纳。给她面子就是给自己机会。
2.任人唯亲型:她们往往只相信身边的几个人,其他人的建议都听不进去。遇上这样的情况,你对她身边得宠的人不要怠慢,更要注意不要“祸从口出”。不然得罪了他们,你就只有被收拾的份了。
3.优柔寡断型:这类女上司做事情没主见,决策迟缓,通常都是“二传手”,自己不拿大主意。面对这种领导要多恭维,先取得她的信任。
如何获得女上司赏识
想获得女上司的赏识,不但要有业务能力,更要有极高的情商。要学会适当退让,不要针锋相对,避免正面冲突。在工作中,再不喜欢你的女上司,也要试着把她当朋友对待。
与男上司相比,许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她,比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬,遇到生活上的困惑也可以向她求教,请她帮忙出主意,以表示你对她的信任。
女上司可能更注意的是你的工作细节与态度。如果公司里新来了女上司,最好尽快掌握女上司的生活规律,每天上班比女上司早到半小时,创造和她沟通的机会,下班可以晚走半小时,走时问问上司还有没有事情要你做,给上司留个好印象