第1个回答 2010-07-15
公司违法如下
1 单独约定试用期
2 试用期最多6个月（三年期及以上劳动合同为6个月试用期）
你可以要求如下补偿
1 7个月的双倍工资支付
2 一个月工资补偿金 标准为前几个月平均工资 包括奖金 津贴 及补贴 按上述双倍标准赔偿
3 一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
4 补交保险
你可以申请劳动仲裁 免费的 前提是你要提供能证明你在公司工作过的证据
第2个回答 2010-07-15
只一条，你公司就违法了。
试用期最长不超过6个月！你与公司签定的试用期劳动合同是无效的。
根据你合同的签定年限去争取赔偿吧！
第3个回答 2010-07-15
1、公司作为不合法
2、你可以主张违法解除的赔偿本回答被网友采纳
第4个回答 2012-12-05
试用期可以超过六个月的么？？？你合同期签了多长啊，三年以上无定期和无固定合同试用期都不能超过半年，你试用期居然有7个月？？