55问答网
所有问题
八级职员任八级管理岗位需要一年吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-17
需要三年。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位各等级职员岗位的基本任职条件是:七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/I8LGeLQ8R4eR4FccQ4L.html
相似回答
事业编
管理岗位
如何晋升
答:
比如,管理九级提任八级要满3年,
管理八级提任七级要满2年
,管理七级提任管理六级(副处)要满3年。2.等级晋升。2022年1月开始,全国县以下地区开始落实职员等级晋升制度,类似公务员的职级并行制度,很大程度上解决了管理岗位一辈子在管理九级原地打转的局面。通过职员等级晋升,管理九级(股长级)和九...
事业单位
管理岗位
等级如何划分?
答:
1、管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导);
2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀
,可以晋升管理七级(非领导);3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员散闷、七级...
事业编
管理岗位
如何晋升
答:
- 晋升至七级职员,
需在八级管理岗位或八级职员职位上工作4年以上
。- 晋升至八级职员,需在九级管理岗位或九级职员职位上工作4年以上。- 晋升至九级职员,需在十级管理岗位或十级职员职位上工作2年以上。
事业单位晋级晋档几年一次
答:
- 管理岗位八级职员,
任职满六年并且期间至少有一次年度考核优秀
,可以晋升为管理岗位七级。- 管理岗位七级职员,如果工龄满十三年且工作满二十五年,并且在过去三年中至少有一次年度考核优秀,可以晋升为管理岗位六级。- 管理岗位六级职员,若服务满十三年、工作满三十年并且在任期内至少有三次年度考核优秀...
事业单位
职员
等级晋升制度
答:
一、晋升五级职员 事业单位职员应当聘(任)六级管理岗位或六级职员5年以上才能晋升五级职员。二、晋升六级职员 事业单位职员应当聘(任)七级管理岗位或七级职员4年以上才能晋升六级职员。三、晋升七级职员 事业单位职员应当聘(任)
八级管理岗位
或
八级职员
4年以上才能晋升七级职员。四、晋升八级职员 事业...
大家正在搜
管理岗八级到七级需要几年
九级职员晋升八级职员年限
管理岗位八级是什么级别
事业单位八级管理岗位
事业单位管理岗九级晋升八级
公务员八级职员是什么级别
八级职员是什么级别
八级职员转公务员
八级职员和副主任差别