试用期不交接就离职的后果？

Question

属于公司试用期，然后不想干了，想离职，提前三天也跟人事部的说了，然后但主管说要上面有人来接手我才能走，那我三天之后应该走吗？

Answer 1

试用期不交接就离职的后果可能包括以下几点：
1. 影响个人声誉：在职场中，信誉非常重要。如果试用期不交接就离职，可能会给同事和领导留下不负责任、不专业的印象，从而影响个人声誉。
2. 影响找工作：如果试用期不交接就离职，可能会在求职过程中给潜在雇主留下不良印象，降低找到新工作的机会。
3. 赔偿损失：根据《劳动合同法》规定，试用期员工应提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果试用期不交接就离职，可能会被认定为违反规定，需要赔偿公司的损失。
4. 工资和福利：试用期不交接就离职可能会导致工资和福利待遇受到影响，如公司有权拒绝支付试用期工资、奖金、补贴等。
5. 产生法律纠纷：如果试用期不交接就离职，可能会导致公司与员工之间产生法律纠纷，涉及劳动仲裁和法律诉讼。

为了规避这些后果，建议在试用期离职时尽量与公司进行沟通，完成工作交接，遵守相关规定。

Answer 2

试用期提前三天书面申请离职就可以，离职最好交接一下，避免公司损失后找你索赔。