随着社会的快速发展，每个行业都在不断地调整和升级自己的管理方式。对于企事业单位而言，基层减负增效是目前需要重视而且迫切需要解决的问题。那么基层减负增效具体是指什么？
基层减负增效是为了优化和改善组织内部工作流程，解决基层员工面临的压力和疲惫问题，最终达到组织工作效率的提升和质量的提高。同时，这个概念不仅仅适用于企业和事业单位，政府机构、军队、学校等基层组织都需要考虑基层减负增效。目的在于让基层工作更加高效、优质和具有竞争力。
基层减负增效的实施要遵循以下几个原则：（1）注重员工价值，减轻员工负担；（2）关注基层工作流程的优化与改善，提高工作效率；（3）加强内部协作和沟通，减少工作重复和误解；（4）推进数字化转型，提高信息化和智能化水平；（5）提高员工担任多个职务的能力，增强企业战略竞争力。
企业和事业单位在实践基层减负增效时可以采取以下措施：（1）完善内部管理制度，规范工作流程；（2）提高员工绩效考核标准，激励员工积极性；（3）加强内部教育培训，提高员工整体素质；（4）推进数字化转型，减少人力和物力资源浪费；（5）注重内部协作，加强团队合作精神，打造高效团队。
总结：基层减负增效是提高企业或组织效率的有效手段，需要各个领域的人士和组织共同努力实践。通过优化工作流程，加强内部协作，提高员工素质等方式，实现企业或组织整体效率的提升和竞争力的提高。