先说观点：不建议转行人员做新媒体运营，可以作为备选目标，allin进去不是一个很明智选择。（个人文章全都来自个人知乎回答复制）
我们先把新媒体这个概念来说下，媒体和新媒体其实一样的，它之所以被叫新媒体，就是相比于传统媒体，它传播效率更快、传播范围更广、传播成本更低。原来我们获得信息基本就是报纸和电视，但是在北京的人是很难知道南京发生什么新闻的（特大新闻除外），有了新媒体之后南京发生鸡毛蒜皮小事北京的朋友也可以通过抖音微博公号小红书知乎这种传播载体知道。新媒体不是一种更先进媒体，不过是相比传统媒体更有效率的媒体。媒体的作用就是推广宣传。然后，我们再来分析下新媒体行业上中下游。1.上游：希望转行新媒体运营岗位的是什么人？1.1觉得互联网是高工资的人。他们觉得互联网工资很高，并且通过写文章或者做视频还可以影响舆论，并且还有很高的报酬。万一成了大v或者视频vlog博主，每天工作就是写写内容拍拍视频就可以有粉丝、有广告、有大钱赚，基本上就是躺着赚钱。1.2传统行业从业者。觉得自己行业没意思，每天就是重复性工作，既学不到东西又拿不到付出劳力所应得的工资。但是因为自己行业和互联网专业差距过大，无法直接跨行业。大量的时间在网上冲浪，被很多普通人开豪车年入百万的逆袭故事打动，有了想转这个行业想法。他们不是羡慕开豪车年入百万，而是不甘心，因为大家都是普通人凭什么他可以。大部分想转行新媒体运营的人，就是看中了这个行业高工资，以及觉得自己行业有点落后付出和收入不对等，想换个朝阳领域。但是这个行业是怎么样的，可能他们没有想过。因为他们花大量的时间在网上消耗，看到的都是广告和营销。新媒体运营真的样子被遮盖了。说一个大家都知道的概念，供需关系。如果市场都在呼吁做这个行业，难道大概率这个行业就是由盛转衰的开始。2中游：做这个行业的人是什么状态？如果你身边有做新媒体运营的人，你确定的你们是非常好的关系并且值得信赖的话，你可以问问他真实情况是什么样的。大城市7.8k工资，二三线4.5k的待遇，为啥招聘薪资那么高，因为他并没有写出什么标准啊2.1非常焦虑。不管是新媒体打工的人还是新媒体创业者，都是非常焦虑的，本质上原因是这是一个依赖平台的行业，平台算法和政策是不断调整的，流量也是会变得，不得不考虑流量的问题。终究，我们都是规则的适应者，而不是规则的制定者。其次，因为这个行业门槛很低，竞争非常的强。说句不太中听的，你只要会写文案、会剪辑你就可以算是入行新媒体了，你除了面对同行业竞争还需要面对不知道做什么打算入行新媒体的潜在工作者，还得面对做副业的职场人士和领域的爱好者。不要说懂用户懂策划，互联网公司用户和ip用户不是一码事。2.2再跨度转行受限。如果再互联网大厂工作，你会发现这是一个非常尴尬的部门，有的不知道新媒体运营是归于市场部还是运营架构，甚至有些大公司没有这个岗位，都是人员兼职。因为这个行业并不是直接产生变现部门，上游有老板，下游有BD。多数时候让我们做好数据就行，做不好数据，花钱做信息流推广达到目的好了。如果老板花钱能达到目的，那你们就得承接老板住的质疑，我花钱能做好，为什么还要花钱雇你们来做，难道公司缺少吉祥物嘛？其次，因为你多数做的是内容的生产者而不是内容的驱动着，想转去用户或者产品去管理更多的策略非常的困难，因为用户类型不同了。而且因为这个岗位无法产生直接变现，所以公司垂直岗位上升就无法判定，其实你在互联网公司很少见到新媒体运营总监吧。3.下游：数据证明一切。3.1与人合作，而不是跨部门合作。新媒体运营，多数是和人合作不是和部门或者机器打交道。这就无法形成标准化，这也就是为什么和人打交道是门烂生意的原因。人性经不起考验，情绪多数人是无法控制的。比如你和达人拍视频，你给他出了脚本，做了完整的策划，他情绪不好就不想拍，你计划再好也没用。比如你做了文案，文案各个角度天衣无缝，设计师心情不好或者不在，你还是抓瞎。3.2老板也许不懂或者不看好新媒体。多数新媒体创业公司都死于公司管理。老板可能是传统行业过来不懂新媒体，也可能是因为运气做好一个号就觉得很容易，总而言之管理上非常差劲，每天被流量绑架，就想疯狂变现。明明达人长着一张绿茶脸，非要让人家排傻白甜的情景剧；明明预算只有100块，非要运营写出10w，视频百万播放量；明明因为大家因为疫情居家数据高了，非要做出突破原来指标；明明达人对比不差，做不出好数据，新媒体运营背锅，老板从没想过资源配置问题。总之，一个老板、员工天天都被流量绑着而焦虑的行业，应该不会太好。当然新媒体也是有很多优点的。1.门槛低，就多了一条成本低的副业选择。因为门槛低，所以对于每个人就是一个机会，而且几乎零成本。新媒体是一个更有效率平台，它本身一个互联网的信息传递的载体，更是一个低成本的信息杠杆，每个人都可以借助它传播自己的影响力。关键是，你做新媒体不需要经过任何人的同意而且复制成本为0。你看到普通人做到年入百万，豪车出行，本质上他们就是借助了信息杠杆发家致富。但是门槛低的行业，意味着竞争也大，你能否有毅力去坚持，有能力去进步，有条件去整合资源才是成功关键。2.新媒体平台是个放大器。新媒体是个平台放大器，他可以拉近人之间的距离，也可以打造自己影响力。多少普通人做到了百万粉丝成为了明星的公关，有多少人利用平台打造自己的人设成为有钱人，又有多少人因为一件小事被放在了平台上导致自己翻车。对于普通人而言，如果你有营销思维，又不干预平庸，做个放大器背后的使用者，做好了其实是成就感满满一件事。3.新媒体从业者就业机会也相对多。就业机会来源于信息差的减少，越来越多的人认识到利用新媒体媒介传播自身价值，所以不管是品牌方，还是三农从业者；不管是北上广深，还是偏远乡里山村，都开始利用新媒体推广产品或者人设。这无疑加剧这个岗位用人的扩大。对于成为新媒体运营人员而言，有了多一份就业机会。总而言之，