全日制职工和非全日制职工的区别

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第1个回答 2020-01-18

第2个回答 2019-12-10

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全日制用工与非全日制用工的区别答：第二，非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工，按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同，职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求，可以口头约定。第三，非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需...

全日制工人和非全日制工人的区别视频时间 00:00

全日制用工和非全日制用工的区别是什么答：(1)主体不同：非全日制用工一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。(2)关系不同：非全日制用工中形成的是管理与被管理、监督与被监督、...

全日制用工和非全日制用工的区别是什么答：全日制用工和非全日制用工在权益上存在差异，主要表现在工作时间、工资待遇、社会保险等方面。全日制用工享有标准工作时间、完整的工资和福利待遇，包括社会保险和公休假。非全日制用工工作时间更灵活，但工资待遇和社会保险可能较少，甚至没有。法律保障方面，全日制用工受劳动法明确保护，而非全日制用工法律...

全日制用工与非全日制用工区别答：全日制用工和非全日制用工的区别：工作时间不同。非全日制用工可以订立口头协议。非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。非全日制用工一般只缴纳工伤保险。非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。1、工作时间不同。标准的全职工人每天工作不超过8小时，每周不超过40小时...

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