想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。
不过中金公司的业绩也确实亮眼，首先其去年营收增长了50%以上，达到了236亿元人民币，利润更是增长了7成，达到了72亿人民币。这个业绩确实亮眼，按道理来说，员工来高薪资也合理。但有人指出，中金公司对外分红只有8亿左右，而员工利润却分了一百多亿，这有损公平。
还有媒体指出，就是因为公司给员工开除了高薪资，才导致公司利润的下滑，如果能够减少员工薪酬的开支，就能增加净利润，这才是对股民负责。但事实上，金融行业高薪资本身就很正常，百万年薪放在金融行业并不算特别高，只能算中高档水平。
参考资料：
中金公司去年拿出108.31亿花在员工薪酬福利上，分红仅8.69亿，员工薪酬福利金额是分红的12.46倍。
公司业绩增速明显，员工薪酬水涨船高无可厚非，是正向激励员工的一种方式。但拿出分红12倍的钱分配给员工，中金公司置股东以至众多小股民于何地？
再来看，中金公司去年拿出108.31亿花在员工薪酬福利上，其营收为236.60亿归母净利润72.07亿。简言之，中金公司去年员工薪酬福利的钱是1.5倍的净利润，即便中金公司不增加分红，给员工或者高管少发点钱，净利润就会增加，这也是对股东的回报。
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第1个回答 2021-04-04
会计学，证券学，银行金融学，基金交易技能，股票投资方向等，没有这些才能的人根本无法完成中金公司的工作，进入以后也会被淘汰。
第2个回答 2021-04-04
想要进入这些公司要先保证自己的学历，并且要知道公司的要求，这类公司对员工的素质十分重视，自己要去掌握专业知识。
第3个回答 2021-04-04
1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；
2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；
6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；
10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。
2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；
6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；
10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。
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