辞退办离职要求我提交身份证银行卡复印件发工资，我能要求结现金签字吗？

Question

试用期不合格通知办离职，入职当时没交银行卡复印件，现在离职结工资要求转账，交复印件，我有权不同意吗，能否要求他们发现金签收?

Answer 1

你好！工资发放的形式企业有权自己做主，员工无权要求企业按照自己想要的方式去发放薪资。
公司既然找你要银行卡和身份证复印件，说明是正常会给你发放薪资的，那么你不用担心，正常公司都是统一一个时间发放薪资，不会单独给离职员工设置独立的薪资发放时间，当然有的公司怕麻烦，在员工离职的当天就把该清算的全部结算清楚，具体还是要看公司的规定。追问

辞退他说当天结算，当天结算给现金，为什么要求身份证复印件银行卡复印件，即使要，账号就行，要复印件不合理

追答

复印件是不会错，账号有时候抄错了麻烦

她应该还要你的开户行

身份证复印件确实没有必要要了

不过作为人事来说，他这边没有按照公司要求在办理入职的时候收齐材料本身就是有问题，她现在要你补缴也没什么问题

追问

他要求身份证银行卡复制在同一张纸，会有风险吗

追答

正常来说问题不大，而且是他们辞退你的，公司一般不会搞事情的

追问

他公司尜高管网站学历，违反劳动法，不怕他用信息非法贷款吗

追答

你公司的情况你比较清楚，如果说业务违法的话，那建议你直接要现金。因为他们是辞退你，不敢搞事情。辞退如果没有正当理由是需要支付经济补偿金的。

追问

是入职岗位和离职手续岗位不一致，就是欺诈，我不去仲裁，因为不划算，耗时，倒不如换个工作

追答

理解！从题主的整个描述来看就是欺诈，如果他们不正常发工资给你，你就直接1233投诉，这个不会太耽误时间。不然你这也太吃亏了。如果他们把工资正常结算给你了，确实没有必要去搞，很浪费时间和精力。

Answer 2

你当然有权要求，按劳动法规定，在离职手续办结的当天，企业应当结清员工所有工资。这个你和公司要求，但是有些公司不一定能同意，只要公司不会拖欠你工资，留个银行卡复印件转帐也问题不大，因为复印件只留正面有卡号的一面，所以不会对你造成任何影响，只要能拿到工资就行，没必要和公司闹得太僵。追问

他还要求身份证复印件，入职给过了，我觉得肯定有问题。

追答

你可以在身份证复印件上备注说明仅为工资发放备案使用，写的时候字要压着身份证边框写，只要不压到身份证上的字迹就行。说白了，你都说入职时候给过了，人家真要干什么，完全可以拿着那个去复印就办了，只不过有时候人事和财务都懒得去找，才让你再提供一份。备注好了，不会有什么问题的。

追问

什么懒得找，他就放办公室，他叫我拿原件去她那里复印。本来十几天可以现金支付的，他入职流程不规范，辞退办离职，凭什么按他的。

什么懒得找，他就放办公室，他叫我拿原件去她那里复印。本来十几天可以现金支付的，他入职流程不规范，辞退办离职，凭什么按他的。

Answer 3

可以，按劳动法规定，离职人员办理离职手续后单位应立刻结清工资，你可以要求单位现金结算

Answer 4

这种情况公布司让你提供身份证和银行卡复印件发工资是没问题的，如果公司没有任何理由就辞退你，你当然也可以提出给你现金结算，你还应该提出根据劳动合同法要求公司䃼偿追问

面试岗位与入职工作不同被辞退，可以用什么法律让他赔偿

面试岗位与入职工作不同被辞退，可以用什么法律让他赔偿

Answer 5

完全可以，劳动合同法上有规定，离职当天工资必须完结。