为什么很多老人劝初入职场的年轻人不要太过卖力干活？

Question

如题所述

Answer 1

虽然这句话不完全正确，但个人还是比较赞成这种说法，理由其实很简单：

1.投入和产出不成比例，付出和回报不成正比！现实生活中往往都是如此，埋头苦干的永远比不过动嘴动脑的，而且久而久之，人家只会以为你就是一个干活的，不懂管理，所以即便提升也很难轮到你。

2.喜欢古装剧的朋友也许都清楚，将军能力再强，击退再多的外敌，哪怕战功赫赫，最终难逃被奸臣迫害的结局，理由其实很简单，你只会一味的干活，根本没有心思跟老板沟通交流，久而久之你就被抛弃了，所有人都会以为干活的人满大街都是，离开你没有任何关系，所以有你无你意义不大。

3.太拼命，不但收入没有改变，身体却一天不如一天，特别是加班熬夜，说是一种精神，其实就是一张空白支票，一文不值。身体不好了，企业会毫不犹豫把你踢走，哪怕是因为工作原因，人家更不敢再用你了，试想结局是多么的悲催。

4.干活的人往往忽视工作汇报和展示，往往成为别人晋升的垫脚石，仅此而已。所以不是工作不要努力，而是要学会把力气往正确的方向去使，否则你永远都是别人的垫脚石，人家都提升了，就你还在继续干苦力。这样的事情还少吗？

职场要努力也要尽心尽力，但不要傻乎乎，让努力得到应有的报酬和回报，其实一点也不过分，也是努力最基本的要求。

因为越是拼命干活的人，越会安排更多的工作任务，越是偷懒磨滑的人，反而分配的工作会越来越少，因为领导只看重创造的价值，越好用的人用得越多。这就像生活中我们用一件东西，同样的两个东西，其中一个越是好用我们用的就越多，不好用的我们不愿意用，除非特别情况下，因为好用的东西可以给我们节约更多的时间成本，而且用着心情也舒畅。

Answer 2

很多老人初入职场的年轻人不要太卖力的干活，是因为过于卖力的工作，导致没有时间去思考问题，回顾自己一周所做的事情，太过卖力工作会没有时间去干自己的事情。

Answer 3

因为很多老人不想刚入职的年轻人卖力干活，不想让年轻人的机会太多，想要给自己争取更大的机会，留在职场，留在公司。

Answer 4

我觉得有以下两个原因，第一个原因，你太努力干活的话，就显得老人们不够努力，第二个原因，你这么努力干活，让老板觉得你是个踏实干活的人，但也觉得你好欺负，以后所有的活都可能压在你身上。

Answer 5

因为大多数初入职场的年轻人如果非常卖力干活也得不到好处，同样也会被其他的一些人利用，所以这种情况下必须要有自己的一个策略。