工伤赔付一般多久到账？

Question

如题所述

Answer 1

一般半年到一年左右都很常见。
法律分析
首先，要到当地劳动部门去申请工伤认定，如果用人单位不申请的话，劳动者个人就必须在受伤之日起一年内申请。申报工伤一般在60天内劳动局会给出相应的工伤认定的结果。如果劳动者存在伤残的情况，也需要进行伤残鉴定，而伤残鉴定在一般在伤情稳定后进行。 如果单位没有在劳动者受伤后的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，所以用人单位最好主动提出工伤认定申请。
其次，劳动者或者用人单位需要将劳动者的伤残鉴定资料上缴给劳动局。劳动局一般在收到相应材料后，60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天。
最后，劳动者或者用人单位把相关资料上缴给社保局，社保局会在60天内将补偿的钱打入个人账号。但是有些情况下钱款可能打进用人单位的账号里面，所以有可能钱款到账时间还会往后延迟。到时候还有看用人单位的财务是怎么安排的。所以很多劳动者伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（1）不可抗力；
（2）人身自由受到限制；
（3）属于用人单位原因；
（4）社会保险行政部门登记制度不完善；
（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。
工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法；社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。

Answer 2

月缴费工资不是每个月实发工资，月缴费工资是单位为劳动者缴纳社保时的缴费基数，一般都比实发工资少，若应此赔偿数额少的，可以要去公司不足差额。
法律分析
之所以作出这样的规定，有两点考虑：一是中国加入世界贸易组织后，根据谈判所作的承诺，在新法规施行前，必须预留1个月以上的时间供社会各方面提意见，二是将施行日期定在颁布日期的一段时期之后，便于劳动保障行政部门就工伤保险这项工作适时进行调整，就贯彻落实的一些具体问题作出相应的准备方案，例如对部分事业单位的工伤保险等办法、对非法用工主体给予职工一次性工伤赔偿的具体办法等，都需要由劳动保障部制定，或者由劳动保障部会同其他有关部门制定，有的还需报国务院批准。确定条例的施行日期非常重要。从法理上讲，法律法规的适用一般都遵循不溯及既往的原则，即新法律法规仅对法律法规颁布施行后的行为具有法律效力，对颁布施行前的行为不发生法律效力。在工伤保险立法中确立法规的施行日期，尤为重要。这是因为，工伤保险的政策性非常强，可能涉及到各种用人单位，新旧政策的不同，对相关人员能否享受以及享受多少的工伤保险待遇，都直接相关。根据本条的规定，在本条例施行前，即2004年1月1日以前，发生了事故伤害，或者职业病被确诊了，但是，对该职工还没有完成工伤认定的，如果没有超过工伤认定的时效，那么，对这些工伤的处理，就要执行本条例。
法律依据
《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本回答被网友采纳

Answer 3

工伤赔偿一般3到4个月左右到账。工伤职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

Answer 4

工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

Answer 5

如果经过工伤认定，单位缴纳工伤保险费的，人社局支付工伤待遇
你提供银行卡号，很快就转账
单位支付的，就要督促一下