1、学会揭穿
老实人实诚，不会偷奸耍滑，更不会耍嘴皮子功夫，但却很容易被小人利用，替他们背锅或者被抢功。遇到这类事情时，聪明的老实人会果断的揭穿，得寸进尺小人的特色，如果不给他们点“颜色”看看，日后还不知会整会什么惊天动地的事情来
2、学会自销
老实人最大的缺点，就是不会表现自己，即便很优秀，由于不善表现，很多老板也是看不到的。老实人除了学习专业知识外，还要学会自我销售，能把自己成功推销出去的员工，工作做的也一定不会差

3、学会自保
老实人是老实，但老实人不傻，再遇到有经济纠纷，或者压欠员工工资时，老实人一定要站出来极力维护自己的权益，不用纠结跟老板的交情，因为老板眼中从来只会有利益，谈感情都是扯淡
4、学会适应
老实人性格的弊端，就是有时候属于慢热型的，不管工作还是生活中，总会给人一种难以亲近或格格不入的感觉，所以老实人为了自己的事业能有更好的发展，一定要学会用最短的时间适应社会，否则会被淘汰

5、学会去争
老实人不争不抢，更不喜欢与人去争，兢兢业业，踏实肯干，是老板眼中“最放心”的员工，可是大家都知道，会哭的孩子有糖吃，越是埋头工作不会争取的人，越是容易被老板遗漏，甚至会觉得工作再多都是你份内的事。
为了自己的前程，一定要切记两点：
一、“忍”字当头
即时是自己对而领导错，也要想方设法为领导寻找一个下台的台阶。和领导发生冲突后，一走了之不是明智之举，因为即便你到了新环境里去还可能会出现老问题，到那时又能怎样呢？如果为了争口气而冲领导大发牢骚，可能会断送了自己的职业前途。因此，只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
二、别向同事抱怨
即时你的抱怨很正当很合理，别人也会对你反感、排斥。让同事听见你抱怨领导其实并不好。如果失误在领导，同事对此都不好表态，又怎能安慰你呢？如果是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是。眼看你与领导的关系陷入僵局，一些同事为了避嫌，反而会疏远你，使你变得孤立起来。更不好的是，那些别有用心的人可能会把你说过的话，添枝加叶地反映到领导那儿，加深你与领导之间的裂痕！
牢骚是一种抱怨，一种觉得受到亏待的自贬意识。牢骚虽在个体中都各有其心理起源，它的发生却常常呈现了一种特殊的面目，具有天然污染人际关系的危害。
你好，你在工作中吃亏了，最好还是不要向你的同事抱怨，你可以心平气和地想你的同事说明，看看他能不能帮得上你，如果对方没有能力帮助你，或者对方没有时间和精力帮助你，你也不要伤心，自己还是要冷静处理。
你好，你在工作中吃亏了，最好还是不要向你的同事抱怨，你可以心平气和地想你的同事说明，看看他能不能帮得上你，如果对方没有能力帮助你，或者对方没有时间和精力帮助你，你也不要伤心，自己还是要冷静处理。你好，你在工作中吃亏了，最好还是不要向你的同事抱怨，你可以心平气和地想你的同事说明，看看他能不能帮得上你，如果对方没有能力帮助你，或者对方没有时间和精力帮助你，你也不要伤心，自己还是要冷静处理。你好，你在工作中吃亏了，最好还是不要向你的同事抱怨，你可以心平气和地想你的同事说明，看看他能不能帮得上你，如果对方没有能力帮助你，或者对方没有时间和精力帮助你，你也不要伤心，自己还是要冷静处理。你好，你在工作中吃亏了，最好还是不要向你的同事抱怨，你可以心平气和地想你的同事说明，看看他能不能帮得上你，如果对方没有能力帮助你，或者对方没有时间和精力帮助你，你也不要伤心，自己还是要冷静处理。你好，你在工作中吃亏了，最好还是不要向你的同事抱怨，你可以心平气和地想你的同事说明，看看他能不能帮得上你，如果对方没有能力帮助你，或者对方没有时间和精力帮助你，你也不要伤心，自己还是要冷静处理。