哪些错误是在公务员面试过程中绝对不能犯的：
1、暴露过于具体的个人信息
个人信息不是不能暴露，但是越模糊越安全，比如你说自己读研的时候怎么怎么样，就没问题，或者说自己在华为工作期间，怎么怎么样，也没问题。但是，如果你说自己在当地的某某水泥二厂工作期间怎么怎么样，就很危险了。如果你把自己的名字爆出来，必死无疑。即便监督员不说什么，考官心里也有杆秤，对于任何有可能作弊的行为，他们都会在心里打一个分数。
2、道德胁迫考官。
在参与公务员面试组织工作的时候，考场内见了很多道德胁迫考官的考生，常见的有如下方式“我今年已经34了，这很可能是我最后一次机会，为此我做了充分的准备，付出了大量努力”“备考期间，我一边照顾孩子，一应付工作，但是我没有被困难吓倒，我坚信……”“虽然农村出身，但是……”“恰好今天是父亲节，我希望能给父亲带来一个好消息，也祝在座的各位父亲节日快乐”。凡此种种，没有一个过80的。
3、耍小聪明的。
某次国考面试采取的是结构化小组面试，3人一组进去面试，A和B是同学，合伙坑C。进考场前，B告诉C说让C先说“各位考官”，然后他们三人一起再说“上午好”。进入考场之后，C照做，结果AB不吭声。冷场几秒后，AB一起喊“各位考官上午好”，搞得C很尴尬。考官们一看就知道咋回事，最后C上岸了，AB均落榜。
4、打官腔的。
有个姑娘，长得很嫩，偏偏说话给人一种村书记的感觉，比如我们正常人说“年轻人要加强学习”，这个姑娘则说“这个年轻人呐，就是要加强学习”。还有个小伙，说话一套一套的，全是经典语录，但是和题目半毛钱关系没有。
5、特立独行的。
有个小伙，可能就记住了面试老师告诉他的“气势”二字了，全程嗷嗷叫，跟成功学大师似得，我当时心里差点跟着喊出来“战狼战狼，我们最强”，考官被憋得脸通红。考生一出门，一个考官直接把喝的水喷出来了。
6、死板僵化教条，不知随机应变的。
当时有道创新题“人生就是一场考验。学校如同监狱，家庭如同战场，孩子如同魔鬼，恋爱布满荆棘，领导如同恶魔，规定工作期限，就像末日来临。请你换一种积极的比喻，说给我们听听”，考官手里也有参考答案，很简单，就是造句子。结果，进来第一个考生，一脸懵逼，先谈了谈对题干中句子的理解，然后才造句子，最后又综合分析了一下，第二个考生也是如此，第三个，考生还是如此……考官们直摇头。终于，进来一个姑娘，懵逼了2秒，然后思考了30秒，用不到10秒答完题。考生出去之后，考官交口称赞，觉得这姑娘能随机应变，不落俗套，着实厉害。最后前面几个人，普遍78-80，这个姑娘83。其实除了那道题，别的题目他们答得都差不多。
一.面试测评要素分析
(1)主要考察综合分析，那么综合分析是一个非常重中之重的题型，同时也一个难点，对于考生来讲更是能够去考察出考生合能力的一个重要的题型。综合分析主要想考查我们考生对于当下一些时事或是一些政策以及一些热点的看法，考察分析能力，对于这些题目是否有自己清晰的认知而不是泛泛而谈，没有观点没有论点，那么考生在综合分析这个题型当中，就必须要有自己真正的想法，对于这些题目有一个清楚的认知跟分析的能力，并且能够抓住题干重点信息结合当下实际现状以及运 用自己的理论知识进行论证。
(2)除了综合分析是第一个重要题型之外，第二个考察的要素就是计划组织能力，整体难度并不是很大，但是题目所考察的要点会比较多，比较具体，考生很难能够想的全面，考官想要通过这个题型去考察考生未来的工作当中，如果交给我们考生一项工作是否能够去顺利地完成，考察组织以及协调的能力，考生在作答过程中可以结合实际当下的一些活动，把相关的流程以及具体的要点或是相关在活动过程当中可能出现的困境，适当的多可以用语言的描述形成答案呈现给考官。
(3)在面试当中，最常考的就是应变能力，在题干当中会设置一些问题，给出一些情境主要考查考生的反应以及处理问题的能力，能否在最短时间内把题干当中所有的问题进行解决，以及解决的是否全面，能否按照紧急顺序紧急重要的顺序进行依次解决，学生在答这类题的时候一定要抓题干当中所有的问题不能有遗漏，并按照顺序进行详细的解决即可，重点必须能够能决问题，对策要有针对性。
(4)第四个主要测评要素是人际交往的意识与技巧，考生在身份上会具有一定的特殊性，并且在人际上或是工作上出现了矛盾考生能否顺利地解决人际关系矛盾，从而能够去顺利完成工作，达到以工作为重的目的，题干中矛盾可能既有人际矛盾也有工作上的矛盾，考生一定要以工作为重的前提下再去解决其他的问题。答题过程当中，尽量言简意赅地突出我们要答的重点，避免一些啰嗦套话的出现，这样也能离面试成功更近了一步才能逆袭成功。
二.面试答题技巧
(1)逻辑要清晰，条理性要强。心急吃不了热豆腐，尤其答题时千万不能心急，更要条理清晰，这里建议大家一定要学会使用逻辑词，例如首先，其次，最后等逻辑词，向考官展示，你的逻辑思维是清晰的。当然，这也要求我们的考生在书写草稿纸的时候就要做好准备分条写要点后根据自己的草纸在进行答题。
(2)答题内容要言简意赅、突出重点，在听到题后不要盲目去答题，要审清题目，题目真正的内涵是什么，自己的想法如何，再结合平时所学答题方向，将自己的想法呈现在草纸上，言简意赅的分条罗列，将重点放在前期，写好思路后不要着急答迅速简单在头脑当中过一遍思路后再开始答题，配合逻辑词进行答题的同时对于一些答题重点，在表述时可进行着重强调。
最后希望同学们能够真正了解面试，掌握面试的要点和答题技巧，不断模拟练习，坚持学习，坚持就是胜利，等着大家的好消息!本回答被网友采纳
第二是培训班style。可以说，培训班模式没人比考官更熟悉，见得太多了。没有比满嘴套路更让人烦的了。
第三是想靠踩得分点拿高分。评委手中确实是有一张评分表，但是，但是，基本是靠综合印象来打分，有亮点比踩点重要得多。分析评委那张表，真是没啥用。
第四是情商低，时时刻刻想展示自己碾压式的优势。其实，相对咄咄逼人才高八斗，更喜欢谦逊踏实低调稳重。再有才华，只要感觉到这个人比较难搞，基本就分数很低了。