1,据说毕业生签署就业协议领取报到证就业后一年可以转正定级,那么此时辞职换工作还需要改派吗?
2,毕业后一年以内辞职打算换工作的话,需要改派吗?改派和不改派有什么差别,利弊在哪?如果辞职后暂时找不到工作,档案怎么办,人才中心还给挂靠不?
3,各地人才中心接收档案的依据是什么?只有报到证还是有其它东西。
4,派遣证(我知道派遣证和报到证基本一样,只不过派遣证在档案里,所以回答的就不要解释了)在档案里,报到证要交给就业单位吗?如果交了辞职时他们会退回吗?因为我听说有人十几年二十几年后升职加薪还要用!只有档案里的派遣证他们认可吗?而且档案里的我又看不到,丢了也不知道,到时岂不亏大了!
5,报到证的办理和改派(注意这里是办理期限不是报到证期限)期限为毕业后2年,那么多年后我早已不在当初那个企业了,要他何用?为什么又跟升职考公务员等等挂钩。而且正如我上一问,公司万一收去了辞职时不给了,或者丢了,我岂不是亏大了(假如我自己丢了我自认倒霉,可这个?)而且如果真是这样,难道一个人就一辈子要保存好他的报到证吗?
6,工龄怎么算得?从报道之日起。可是改派了之后算哪个?
7,最后感觉这个报到证特别麻烦!是不是毕业初次就业用一下报到证后,以后凡是用到它就不管它前面的抬头接收单位了?我的这个问题是基于问题5的,因为如果必须一直保存的话,多年后我肯定换单位了。
说了这么多,有点啰嗦,希望得到针对问题的答复。知道几个说几个吧。逐个回答吧,或者标上序号吧,拉拉杂杂写一起看不懂。
算了,说的简单一点。我现在毕业并就业了,一年内换工作需不需要改派,原来的报到证在公司,档案在公司这里的人才中心,这个报到证和档案怎么处理?如果改派的话与不改派有什么利弊区别。
报到证报到以后还有用没,公司收上去了。
追答报到以后,报到证由用人单位收入毕业生档案里。