上海一男子因病未打新冠疫苗求职遭拒惹争议！涉事企业对此作何表示？

Question

如题所述

Answer 1

涉事企业表示该行为是对顾客，求职者，公司内部员工负责。

该企业是服务型行业，而招聘岗位为销售类型，由于企业工作性质，每天都需要接待不少客户，人来人往下被病毒感染的几率也会加大很多，如果员工都接种了疫苗，会让员工自身有抵抗力，不管从哪一个层面来看都能减少风险。当然企业也不是强硬要求员工一定要打疫苗，如果能够出具身体不适合打疫苗的证明，企业也不会强行要求这一点，自然也可以正常入职。

对于这一现象，有专家表示，商场，超市等工作岗位确实需要服务人员自觉接种疫苗，但接种与否不应该和入职有所联系，这样的行为尤为就业公平原则，各个单位不应该为了管理便利，就层层加码，让求职者面临如此尴尬。对事件中男子来说，没有接种原因并非自身不愿意，而是身体不允许，但相关医院又不愿意出示证明文件，这就意味该男子将失去所有要求接种单位入职可能，而这一点如果不能解决，将会是社会面普遍问题，不会只局限在男子艺人身上。

就笔者个人而言，疫苗确实很好，但也有人因为各种原因无法接种，对于这部分人，我们不应该歧视，更不能剥夺他们求职机会。很早之前我们就有职场之上，男女平等说法，而现在这个理论在求职者是否接种一样适用，也许聘用这样的人，对企业有风险，但如果他们能够配合做好核酸检测工作，在日常工作过程中，能够做好个人防护，笔者想风险系数会降低很多。防疫防的是病毒，不是人性，更不是人与人之间的交流，我们应该要用更加科学的方式面对疫情，面对管控。

Answer 2

该企业表示他们只是在遵守规定。因为没有打疫苗就有很大的感染风险，而企业属于客户接触比较多的行业，因此他们也很无奈。

Answer 3

涉事企业回应称：“因为企业是服务性行业，平时接触的人都比较多，风险比较高，所以才没有录取对方。”

Answer 4

公司回应是按照国家的政策来做事的，而且也是为了保护公司的发展，为了防止被传染。