法律分析：如果一直以来的规定，比如是每个月的第八个工作日发工资，遇到节假日则自动顺延，这种是正常的。如果是上述，但是无故变成第十个，第十二个，甚至第十八个的，那就看情况而定的，是财政紧张还是故意延迟。我所工作的工作发工资如下：每个月20号（国企），每个月第八个工作日（外企），每个月最后一天的下午（外企），每个月20号（民企），都是发放上一个月的薪水。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。