如何才能找到一份理想的工作

如题所述

1、先充分了解自己的脾气、性格、能力特点,排除不适合自己的工作2、再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点,找到适合自己的领域3、在适合自己的领域,先找到一份自己并不讨厌的工作,实际去尝试4、多多实践、尝试,用心去做逐步改进自己,让自己适合更多的工作5、深入做好一个工作,做出结果深入了解自己,找到适合自己的工作下面我们深入分享:1、先充分了解自己的脾气、性格、能力特点,排除不适合自己的工作找到适合自己的工作对于每位职场人士而言,都十分重要,因为适合自己才有职业前途。问题是什么工作才是适合自己的?适合自己的是什么?大体上有以下几点:适合自己的脾气、性格,自己是急脾气还是慢性子适合自己的能力、特点,自己对什么有技能有能力适合自己的阅历、经验,自己对工作的认知和理解或许在这一点上很多人的答案是模糊的,无法准确回答,但在相反的方向上,什么工作绝对不适合自己,相信绝大多数人都会有自己清晰准确的答案。2、再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点,找到适合自己的领域在了解自己性格、脾气、能力特点的基础上,最佳适合自己的工作,是在自己的兴趣和天赋共存的领域。什么是兴趣和天赋共存,以两个最典型的领域为例,在唱歌和表演上很多人发自内心地有兴趣,甚至是热爱,但在天赋上却十分苍白,可以说穷其一生难有专业水准。而一位农民歌手“大衣哥”,则很好地证明了对唱歌有兴趣是基础,天赋和机遇才是最主要的,只凭一首歌滚滚长江东逝水就火遍大江南北、火了近十年,可谓集兴趣于天赋于一身的幸运儿!任何一位普通人其实都有自己的兴趣和天赋,只是需要及早地发现自己找到自己的天赋领域,找工作也是一样的道理。如果说工作不能和自己的兴趣天赋相一致,那工作就成了养家糊口的权宜之计,是可悲和煎熬的。3、在适合自己的领域,先找到一份自己并不讨厌的工作,实际去尝试如果实在不知道自己有什么兴趣、也不确定自己有什么天赋,那么要找到一份适合自己的工作似乎有点困难。这种情况下不妨先在适合自己的领域,找到一份自己并不讨厌的工作,先让自己安身立命。在工作中通过努力的尝试,会逐渐发现自己的能力特点和兴趣方向,在深入认知自我的基础上再去寻找更加适合自己的工作,是水到渠成的事。需要注意的是要避免被工作、被自己的责任心绑架,避免陷入过多的沉没成本而遗忘自己还有更大发展空间的可能。4、多多实践、尝试,用心去做逐步改进自己,让自己适合更多的工作一方面是职业人士寻找适合自己的工作,一方面是用人企业寻找适合企业的人才,对于企业而言,那些没有太多职业经验的人,没有经过工作实践的洗礼就不会有适合的工作。从个人角度也是一样的道理,如果不能确定自己适合什么工作,那么不妨多多实践、尝试,哪怕跳槽多尝试几份工作。重要的不是跳槽换工作涨工资,而是要用心在每一份工作中,找到适合自己的那份工作。当自己在实践中逐步用心、逐步成长、适合自己的工作就会变得越来越多,最适合自己的工作也会越来越清晰。实践是检验真理的唯一标准,在找适合自己的工作上也是如此。5、深入做好一份工作,做出结果深入了解自己,找到适合自己的工作在职场领域经常有人抱怨工作不适合自己,但究其原因是嫌收入低、工作辛苦、要求高、有内部争斗、自己懒、不愿意提升自我。在没有深入做好一个工作之前,对于工作其实是没有发言权的。事物都有两面性工作也一样,有光鲜亮丽、收入不菲的一面,就有高标准、严要求、艰苦困难的一面,对于工作我们无法只要光鲜的一面而回避困难的一面。如果手上现有一份工作,与其对外寻找更加适合自己的工作,不如先深入做好现有的工作,等做出结果就会更加深入地了解自己。当我们把一份工作深入地做好,自然会得心应手、事半功倍,而且会赚得盘满钵满,真正适合自己的工作,或许就是手上这一份!所谓爱岗敬业、干一行爱一行,一方面是一种敬业的精神,另一方面也是工作对用心深入、通透掌握、获得成果的人一种爱的回报!
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第1个回答  2013-12-07
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊! 以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
第2个回答  2022-09-20
首先可以从你感兴趣的方面着手,或者你擅长的领域,如果是感兴趣和擅长的领域那就最好的,兴趣是最好的老师,擅长的领域比较容易上手,比较容易获得成就感
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