裸辞一年以上后找工作是怎么体验？

Question

如题所述

Answer 1

裸辞是个非常爽炸天且难忘的经历

裸辞一年以上还要找工作，那更是一段精彩绝伦的体验！

【我为什么裸辞】

朋友，裸辞之后只要心态好，真的会爽到飞起，咱攒够了fxxk money又对自己的能力有足够的信心，反手就是一个开除恶心老板的酷炫行为。是的，我裸辞最大的原因就是我遇到了“天选领导”，我配不上她。

【22年找工作的不易】

裸辞是我的主动行为，但裸辞一年半这么久，是比较被动的。就很巧，我赶上了2022年这个“美妙”的时间点，经济下行、疫情、锁hc、裁员等一堆不太好的外部大环境，让我一直没找到合适的工作。公司没有坑，咱也实在没地儿跳。就业供大于求的时候，也希望大家能认清这个现实，做好长期作战的准备，不要因为一时找不到工作而怀疑自己，大家都很难。

【裸辞后找工作犯的错误】

1、妄想转行又换岗

裸辞后再找工作，我有一个心态就是“辞都辞了，我一定要找一个自己很满意很喜欢的工作，宁缺毋滥不将就“没结合自己的优势和现实情况，就想从互联网媒体策划跳到品牌做市场。现实就是，我投递的品牌市场部的策划岗位，没有一个面试机会，即使是内推也不行。后来和做品牌的朋友聊了聊，才发现，从我7年的工作经验和能力来看，确实是不符合品牌对策划的要求。两边思维就不一样，而我又不是一个刚工作的新人，所以品牌这边很难进。认清局限和方向错误后，果断放弃执念，继续找媒体营销策划工作机会。

2、病急乱投医竟然周日去面试

有个阶段因为没有啥面试，自己会有些心急，然后就约了一个周日面试的岗位。怎么说呢，面个试而已，面试官竟然还带个秘书。全程也不听我的过往工作经历和专业，基本上就是她在秀她很牛，参加很多峰会认识很多互联网大佬。真的拴Q了，谢谢再见。大家真的要，识别好面试机会，心态要稳住。休息日面试的、对人不尊重的等等，只要是令你不舒适的面试，赞就别去火坑了。

【裸辞后找工作的正确方式】

1、优化简历+写作品集

面试的时候一定会有自我介绍环节，且很多都是视频面试，如果只是干说，很难充分在短时间内表达自己的优势和能力。这时候，一个直观的作品集会加分不少，也会让人直接从PPT内容中更好地了解你。也帮助我们自己理清思路。

2、积极主动+熟人内推

漫长的找工作期间，我获得面试的机会，主要是两个来源：一个是boss+猎聘两家招聘网站投递，另外一个是熟人奔走相告问内推机会，我真的是挨个问了大概十几个人。最终确实最靠谱的机会，就是熟人间的内推。双方都了解的情况下，更容易达成合作。

3、GAP期做对工作有帮助的事情

虽然我一年半没有去公司上班，但是在这期间我运营了小红书职场号@打怪升级侯老板，在两家代理公司兼职写方案，输出了大量有价值的内容，也帮助代理拿下客户爸爸。我这么做是因为，裸辞后的面试，一定会会被问裸辞期间你在干什么，这时候，我们就要拿出点真东西告诉别人，GAP期反而可以让我更好的胜任接下来的工作，而且我可以快速入职。

4、放下薪资一定涨幅30%+的执念

原本意气风发、兴致冲冲的我曾放过狠话“这次要涨幅30%，不然真的不去”但是，就是，天啊，很可惜，很不巧，今年换工作找工作，不降薪就要谢谢了。有一家宇宙大厂，给我降薪2K，你敢信？我真是喜出望外，难以置信。好吧，30%留给下一个黄金时代吧！

以上，希望对裸辞很久但还没找到工作你，有帮助！

Answer 2

裸辞一年以上后找工作的体验，我可以用一句话来概括：是一段充满挑战和不安的旅程。

首先，裸辞一年以上意味着您已经离开了公司并失去了稳定的收入来源。这对于任何人来说都是一个极大的压力，让人感到不安和担忧。

其次，当您开始寻找新的工作时，您会发现市场竞争非常激烈。由于经济形势不佳，许多公司在招聘方面变得更加谨慎和保守，而且还有许多其他的求职者也在寻找同样的机会。因此，您需要与数百个甚至数千个同样有才华的人竞争，这需要您付出更多的时间和努力。

此外，由于您离开工作岗位已有一年以上的时间，您需要重新调整自己的思维和技能，以适应当前的职业市场。您可能需要进行培训或学习新的知识，并重新审视自己的简历和求职信，以确保它们符合最新的标准和要求。

最后，裸辞一年以上还会带来情感上的压力。您可能会感到自己的人生不再有方向和目标，而且还可能会失去自信和动力。这需要您拥有强大的内在信念和坚定的毅力，以克服困难并重新找到自己的职业道路。

总之，裸辞一年以上后找工作是一段艰难的经历，需要您细心地规划和付出更多的努力。但是，如果您能够保持积极乐观的态度，并抓住每一个机会，那么您最终肯定会找到自己想要的工作，并取得成功。本回答被网友采纳

Answer 3

裸辞是个非常爽炸天且难忘的经历

裸辞一年以上还要找工作，那更是一段精彩绝伦的体验！

【我为什么裸辞】

朋友，裸辞之后只要心态好，真的会爽到飞起，咱攒够了fxxk money又对自己的能力有足够的信心，反手就是一个开除恶心老板的酷炫行为。是的，我裸辞最大的原因就是我遇到了“天选领导”，我配不上她。

【22年找工作的不易】

裸辞是我的主动行为，但裸辞一年半这么久，是比较被动的。就很巧，我赶上了2022年这个“美妙”的时间点，经济下行、疫情、锁hc、裁员等一堆不太好的外部大环境，让我一直没找到合适的工作。公司没有坑，咱也实在没地儿跳。就业供大于求的时候，也希望大家能认清这个现实，做好长期作战的准备，不要因为一时找不到工作而怀疑自己，大家都很难。

【裸辞后找工作犯的错误】

1、妄想转行又换岗

裸辞后再找工作，我有一个心态就是“辞都辞了，我一定要找一个自己很满意很喜欢的工作，宁缺毋滥不将就“没结合自己的优势和现实情况，就想从互联网媒体策划跳到品牌做市场。现实就是，我投递的品牌市场部的策划岗位，没有一个面试机会，即使是内推也不行。后来和做品牌的朋友聊了聊，才发现，从我7年的工作经验和能力来看，确实是不符合品牌对策划的要求。两边思维就不一样，而我又不是一个刚工作的新人，所以品牌这边很难进。认清局限和方向错误后，果断放弃执念，继续找媒体营销策划工作机会。

2、病急乱投医竟然周日去面试

有个阶段因为没有啥面试，自己会有些心急，然后就约了一个周日面试的岗位。怎么说呢，面个试而已，面试官竟然还带个秘书。全程也不听我的过往工作经历和专业，基本上就是她在秀她很牛，参加很多峰会认识很多互联网大佬。真的拴Q了，谢谢再见。大家真的要，识别好面试机会，心态要稳住。休息日面试的、对人不尊重的等等，只要是令你不舒适的面试，赞就别去火坑了。

【裸辞后找工作的正确方式】

1、优化简历+写作品集

面试的时候一定会有自我介绍环节，且很多都是视频面试，如果只是干说，很难充分在短时间内表达自己的优势和能力。这时候，一个直观的作品集会加分不少，也会让人直接从PPT内容中更好地了解你。也帮助我们自己理清思路。

2、积极主动+熟人内推

漫长的找工作期间，我获得面试的机会，主要是两个来源：一个是boss+猎聘两家招聘网站投递，另外一个是熟人奔走相告问内推机会，我真的是挨个问了大概十几个人。最终确实最靠谱的机会，就是熟人间的内推。双方都了解的情况下，更容易达成合作。

3、GAP期做对工作有帮助的事情

虽然我一年半没有去公司上班，但是在这期间我运营了小红书职场号@打怪升级侯老板，在两家代理公司兼职写方案，输出了大量有价值的内容，也帮助代理拿下客户爸爸。我这么做是因为，裸辞后的面试，一定会会被问裸辞期间你在干什么，这时候，我们就要拿出点真东西告诉别人，GAP期反而可以让我更好的胜任接下来的工作，而且我可以快速入职。

4、放下薪资一定涨幅30%+的执念

原本意气风发、兴致冲冲的我曾放过狠话“这次要涨幅30%，不然真的不去”但是，就是，天啊，很可惜，很不巧，今年换工作找工作，不降薪就要谢谢了。有一家宇宙大厂，给我降薪2K，你敢信？我真是喜出望外，难以置信。好吧，30%留给下一个黄金时代吧！

以上，希望对裸辞很久但还没找到工作你，有帮助！

Answer 4

如果要问我感觉这一年过得怎么样，我只想说，爽，太爽了。
每天精神饱满的上班挣钱，和每天浑浑噩噩在家休息，让我中间选择一个的话。上班虽然很累，但每天都充满活力。在家休息很安逸，但每天也很无聊，感觉无所事事。
可现在每天迫于生活压力，还要去上班。我好难受啊，我只想做一只没有梦想的咸鱼好嘛！
重新找工作会有很长的一段时间很迷茫不知道找什么工作，还有安逸久了也会不想去怕做不好，这些都是属于正常相信，当你真的再去重头面试做起来，这些担心都是多余所以不用担心这些。