第1个回答 2022-09-20
、首先要判断现在的工作有什么好的发展前景，工作不开心是什么原因，是工资少还是同事相处不和谐等等。要知道辞职是一件很重要的事情，要想清楚。因此要好好分析一下，然后再做判断。
2、找最亲近的人倾诉，真实地向他们反映所有的情况，让他们帮助自己分析，或者让他们说服自己做决定，或者解释自己，或者说说服自己马上辞职，总是说出来比什么都好，比浪费时间纠结好很多。
3、暂时请一个短假，去当地人才市场，或者在网上的专业招聘网站上找各种工作资料，看看有没有让自己感到兴奋的想法，有没有马上想辞职换工作的想法。如果你真的有这样的想法，不要纠结。马上写辞职信，提交后再选择工作。
4、如果和直属领导关系还不错，最好找个合适的时间认真和领导沟通，征求对方的意见，看看他有没有什么好的想法或者解决办法，让自己不再纠结，继续努力，努力做出成绩，让自己和领导满意。
5、如果你不能在短时间内做出决定，你应该学会说服自己不再纠结。相反，你应该把所有的时间和精力都放在工作内容上。无论最终结果如何，都不要去思考，也不要去关注。
第2个回答 2022-09-21
1、首先要判断现在的工作有什么好的发展前景，工作不开心是什么原因，是工资少还是同事相处不和谐等等。要知道辞职是一件很重要的事情，要想清楚。因此要好好分析一下，然后再做判断。
2、找最亲近的人倾诉，真实地向他们反映所有的情况，让他们帮助自己分析，或者让他们说服自己做决定，或者解释自己，或者说说服自己马上辞职，总是说出来比什么都好，比浪费时间纠结好很多。
3、暂时请一个短假，去当地人才市场，或者在网上的专业招聘网站上找各种工作资料，看看有没有让自己感到兴奋的想法，有没有马上想辞职换工作的想法。如果你真的有这样的想法，不要纠结。马上写辞职信，提交后再选择工作。
4、如果和直属领导关系还不错，最好找个合适的时间认真和领导沟通，征求对方的意见，看看他有没有什么好的想法或者解决办法，让自己不再纠结，继续努力，努力做出成绩，让自己和领导满意。
5、如果你不能在短时间内做出决定，你应该学会说服自己不再纠结。相反，你应该把所有的时间和精力都放在工作内容上。无论最终结果如何，都不要去思考，也不要去关注。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-09-20
1、首先要判断现在的工作有什么好的发展前景，工作不开心是什么原因，是工资少还是同事相处不和谐等等。要知道辞职是一件很重要的事情，要想清楚。因此要好好分析一下，然后再做判断。
2、找最亲近的人倾诉，真实地向他们反映所有的情况，让他们帮助自己分析，或者让他们说服自己做决定，或者解释自己，或者说说服自己马上辞职，总是说出来比什么都好，比浪费时间纠结好很多。
3、暂时请一个短假，去当地人才市场，或者在网上的专业招聘网站上找各种工作资料，看看有没有让自己感到兴奋的想法，有没有马上想辞职换工作的想法。如果你真的有这样的想法，不要纠结。马上写辞职信，提交后再选择工作。
4、如果和直属领导关系还不错，最好找个合适的时间认真和领导沟通，征求对方的意见，看看他有没有什么好的想法或者解决办法，让自己不再纠结，继续努力，努力做出成绩，让自己和领导满意。
5、如果你不能在短时间内做出决定，你应该学会说服自己不再纠结。相反，你应该把所有的时间和精力都放在工作内容上。无论最终结果如何，都不要去思考，也不要去关注。
第4个回答 2022-09-18
我觉得在职场中，如果说一份工作让你想走的话，那么至少说明这份工作你已经失去了一定的信心，或者是说这个环境让你不开心了，所以你才会有走的打算。这种情况的话，肯定要综合考量一下这份工作给你的薪资待遇。是否已经比较优越，在外面还能否找到比现在更好的工作？