国漫崛起还面临着几道坎
通过显现看本质，国漫崛起只是极少数作品爆发后激发出的国内用户“扬眉吐气”的快感与情绪宣泄，而我们要真正实现崛起，还有很长的路要走。
那么什么才是真正的崛起呢？即爆款的常态化与规模化，要实现这一目标，首先要打破的是作品的受众界限，以及逃出动物园。正如上文提到的，目前来说，国产动画电影主要集中在低幼市场，成人向作品严重稀缺，而无论是从消费能力，还是受众群体来看，成人向均有着更大的市场空间。
与此同时，在实现受众群体的“破圈”之外，更重要的是实现动画电影与真人电影之间的破圈，这也意味着动画电影在视听娱乐之外的艺术与文化价值的承接，真正实现动画作品的电影化发展，实现价值观与世界观的承载，从而带动IP向下游衍生的能力，打开更大的商业价值空间，比如在全球比较成熟的日本动漫市场中，衍生市场的产值大约相当于内容市场的8-10倍。
除此之外，高端人才的缺乏是国产动画行业面临的又一大难题。据中国产业信息网统计，2017年动漫行业从业人员仅为25万人，行业人才缺口由2012年的15万人扩大至2017年的25万人。动画一般拥有较长的制作周期，哪吒前期筹备就花了五年之久。但资本需要快速变现，在资本投入限制的影响下，一些动画作品只能选择缩短制作周期，这在一定程度上减少了高端人才积累锻炼的机会。
另一方面，优秀的动漫人才大部分选择进入薪资待遇更好的游戏行业，数据显示，动画专业毕业后从事动画相关专业的不足30%，还同时面临着与游戏行业的人才竞争。当然，更为重要的是，因为属于热门行业，很多学校开设了动画专业，但却面临着师资不足的局面，专业老师的照本宣科，很难让相关专业的学生学到真正的技能，甚至有些学校的课程理论还停留在10年以前，造成了与时代、市场发展的严重脱节。
薪资水平低、上升空间小、专业技能不足让动画人才望而却步。人才供求的矛盾也越来越大，这也是动画电影很难崛起的最关键因素，但恰恰“缺钱”的动画电影行业却与这个现象形成了长期的恶性循环。那么如何构建良性的人才体系，也是整个动画产业避不开的首要话题。
也因为人才体系的不健全，导致整个动画电影的产业化程度比较低。从《大圣》、到《哪吒》我们也不难看出，从剧本、导演、再到制作、宣发都还停留在一些少有的头部资源整合织网。据《哪吒》导言饺子在虎嗅报道中透露：“整个电影的视效用了20个外包团队、近1600名工作人员才勉强赶上档期……”这离迪士尼的一体化协同差距还非常大，但只有走出迪士尼的路线才能降低公司的风险，投资人的风险，在保证作品质量的同时，衍生出更多的商业空间，从根本上解决可持续性问题、解决“钱”的问题。
那么解决这些问题的过程有多长，每年动画电影的立项数与真正的上映数，再到我们掰指头数的过来的《大圣》、《大鱼海棠》、《哪吒》等优秀作品数量之间的比例已经回答了这个问题，也正如饺子在接受媒体采访时所说“什么时候大家不再提国漫崛起这四个字了，国漫才是真的崛起了。”
“国漫崛起”是一个常用的口号，在中国动画行业中有许多进步和潜力。以下是一些中国动画行业崛起的迹象：
资金投入：近年来，中国政府和企业对动画产业的资金投入不断增长，这为行业的发展提供了强大的支持。
技术进步：中国动画制作技术的进步也很快，许多动画的制作水平已经接近或达到了国外同行水平。
国内市场：中国国内市场对动画作品的需求不断增加，这为国内动画制作公司提供了更多的机会和空间。
国际化：中国动画作品在国际上也开始获得更多的关注和认可，例如《哪吒之魔童降世》等作品在国际上获得了很高的评价和票房成绩。
然而，中国动画行业仍然存在一些挑战，例如行业规范化不足、版权保护问题、缺乏创新等。因此，虽然有迹象表明中国动画行业正在崛起，但还需要继续努力才能实现真正的崛起。