领导就是一个掌舵者，各个各部门各单位的领导，都会有分别的领导水平、领导风格、领导造型艺术和工作特点。做为下属，只能应对和接受，少作或不作评价和斗争。是为上。领导每日召开会议吹牛皮、画饼，做为下属，也只能强忍。领导向下分每日任务，这也是领导的权利所属，做为下属，在通常情况下自然只能接受，并勤奋去进行。如领导布置任务根本没有进行的可能，可以从会议后找领导属实汇报，但务必合情合理。如领导不予以采取，自然也就只能量力而行之。总而言之，做为下属，不管碰到怎么样的领导，仅有接受和听从的责任。因此中国自古以来就会有"官大一级压死人“的俗话。假如下属对领导的风格确实不能忍受，唯一的方法便是离开。
无论领导怎么讲，如何做，我不违职业道德规范，每干一天，对得起自己的岗位良知。吹牛皮，画饼，压每日任务，并没有实实在在的激励措施紧跟，这也是把职工当傻子。不妨问，那一个职工傻呢？虽然不接受胡蛮舒张压的每日任务，但我是不会混日子，浑浑噩噩，只是有意义的事地办事，无愧于所拿的工资，没留唾骂，直至离去该初入职场的一天。
妥当争得自身的有效权益。我不在乎领导如何吹牛皮，画饼，我能看最后领导是怎么兑付的。我能依照我的劳动成效对比领导发布的规范，争取我该得的权益。假如是某些领导的个人行为，我能跨级汇报，让上级领导了解情况，求取适用。我无私无畏，努力争取自身的有效权益，振振有词。与此同时，我就会留意具体方法，不许相关领导尴尬。
大会是推进工作、加强管理、凝聚了力量的一项关键方法，不论是政府机关，或是社会企业，以至于包含一些非法组织，都是会常常召开工作会议。针对许多企业的领导而言，她们开展工作的方法，无非就是这几个事儿：一是召开会议；二是出文；三是喊话。特别是召开会议，可以说过于平时。应该说，正常的召开会议也没什么，关键是，目前有很多大会早已四风问题、官僚作风，危害到工作中的正常的进行，危害到干实事、干真人真事。