理论上，在面试的情况下，HR不应该询问应聘者的婚姻状况、性取向、家庭责任等与工作无关的问题。
HR问这些涉嫌歧视，大概率是考虑到未婚女性生育休假成本来综合评估应聘者。
如果履历比较ok的话，未婚女性可以回答：“您的问题与我的职业能力无关，我不愿意回答。”或者“这是一个私人问题，我不希望披露。”
但是这么回答有可能引起hr的不满，履历一般的，就说自己“单身主义”好了。
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理论上，在面试的情况下，HR不应该询问应聘者的婚姻状况、性取向、家庭责任等与工作无关的问题。
HR问这些涉嫌歧视，大概率是考虑到未婚女性生育休假成本来综合评估应聘者。
如果履历比较ok的话，未婚女性可以回答：“您的问题与我的职业能力无关，我不愿意回答。”或者“这是一个私人问题，我不希望披露。”
但是这么回答有可能引起hr的不满，履历一般的，就说自己“单身主义”好了。