职场上有哪些类型的同事？

Question

如题所述

Answer 1

1.逍遥老油条。这类人在单位时间长、人脉广、跟领导关系好，平时很少见到他们干活，常在办公室做着跟工作毫不相干的事，也是请假和迟到早退的常客。但领导对于他们的容忍度极高，甚至还很客气。

这类人八小时外却异常高效，有的一心经营自己的副业挣着不俗的收入，有的陪着领导在各种酒场牌局出生入死，本职工作在他们身上看起来反而更像是副业和业余爱好，坏事从来轮不到他们，相反好处却常常光顾。

2.龟缩自嗨型。这类人每天都看上去很忙碌，要么紧盯电脑是不是敲敲打打，要么手拿资料眉头紧锁保持沉思，要么不断出入办公室接打电话，反正看上去就是很忙，但却让外人始终无法看透他们到底在忙什么。

他们与同事之间的交流极少，对身边发生的漠不关心，常常处于神游状态，跟本办公室的关系较差，但别的办公室却对他交口称赞。

3.暴躁机敏型。这类人有一定的工作能力和经验，办公期间最喜欢的就是吐槽和怼人，看似大气开朗，实则怨言较多，喜欢从多个角度来抨击，而吐槽的对象可能是老板，公司制度，某个同事，某个社会热点话题。

他们总有用不完的热情，浑身上下散发着使不完的劲，却永远不能放在工作上，看上去是那么不满足，永远都有让他们不开心和挑刺的地方，但终究满足于过嘴瘾，很少见到他们做些什么改变。对待领导时却又立马切换出另一副嘴脸，热情洋溢地接受着工作安排。

4.踏实苦干型。这类人就像牛一样任劳任怨，所有的热情和精力都放在工作上，专注于完成手里工作，并且他们有自己的信仰，认为只要踏实干好工作，那才是正道，终究有天会成为骨干力量，而不可替代的。

事实上他们也往往是办公室里比较受欢迎的，因为他们是真正的业务输出，领导也乐于给他们分配任务，同时他们也容易成为领导在公开场合表扬的对象，各类走廊文化墙上通常也有他们的身影，各种小荣誉小奖励通常会有他们，但升职加薪并不一定会落在他们头上。

5.综合打杂型。这类人没有具体的业务，主要就是完成日常事务性工作，帮老同志打印、扫描收发个邮件，给别人打打下手，每天看似挺忙，但始终没有具体的业务，在办公室边缘游走。没来之前大家很忙，来了之后大家还是没有变得轻松。虽然偶尔帮领导做个小事，但肯定不是领导身边人，虽然很用心去融入，却始终游走在办公室边缘。

如果公司要裁人，哪类最先被辞退？
理论上来说在这个群体里，综合打杂型的人是最可能被踢走的，因为他们是最没有存在感的，手里没有领导和公司的核心机密，也没有不可替代的业务能力，把他们换掉对整个正常办公室运转影响最小。同时也正是因为他们的廉价，所以需要补充的时候，只要再从人才市场找一个人进来就行。

那为什么其他类型的人，不会被轻易踢出团队呢？

逍遥老油条们因为他们沉浸职场多年，是领导的身边人，掌握了太多核心机密，是不会出局的；龟缩自嗨型因为他们死守着自己的业务领域，虽然那个领域很狭窄，但因为不跟别人交流，所以产生了绝对的垄断，他们走了会出现断档；暴躁机敏型他们虽然口嗨较多，但有着一定的工作经验，而且在面对领导时是能及时切换工作状态的，所以他们并不是优先踢出的那一个；至于踏实苦干型，更是好理解，毕竟这才是真正的劳力输出，真的招了新人还是需要培养一段时间的，从用工成本来看是不合算的，但也仅仅如此。

Answer 2

职场多年遇到很多类型的同事，大部分的同事还是很可爱，友好，但是也遇到过几个奇葩的类型。
嘤嘤怪。
我那柔弱不能自理的同事在职场中小白花一样的存在，除了办事的时候总是一股可怜巴巴柔弱的样子，能不能请你帮我做一下工作中一直在求人从来没成长？
出现问题，后动不动就眼泪汪汪别人还没说什么，自己先是衣服受到欺负的样子，动不动就林妹妹一样伤春悲秋分配的工作？这样那样的理由做不好，他弱他有理这样的人在职场上也是弱来获得资源帮助谅解，总有人吃他那一套。
多面怪。
知人知面不知心这句话不太对，因为有的人就连呈现出来的面也是不同的，面对上级她是春风般的温暖，不他甚至是保姆级的关爱，面对评级，她想保护自己地盘的动物一样充满着戒心，面对下集，他像个大爷一样卧子，其实有求于你的时候，他和你称兄道弟，你有求于他的时候，他想一切办法躲避。你永远不明白他有那么多张面孔，多少个心眼？多少的弯弯绕绕？
独行怪。
从不和人合作，也不会配合别人，不轻易回答问题，说话就能怼死人好像别人都欠他一样，你让他办点事情，他白眼翻到天上，你说了半天，他也不会给一点反应好像你只是在跟空气交流。
好不容易他点了个头，你想详细说他来一句知道你不用说那么多，最后做的结果跟你提的要求完全不一样，你去找他沟通，他再来一句，你怎么不早说跟这种人合作？从头气到尾。本回答被网友采纳