二甲医院劳务派遣护士工资待遇有多差

如题所述

二甲医院劳务派遣护士的工资比正式员工低,没有奖金,没有相应补贴,且从事更多低层次或高强度的工作岗位,也没有归属感,同工不同酬,劳动者易受盘剥。劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任。劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳务派遣护士支付经济补偿金,劳务派遣护士不利于维护自身合法权益。
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