下班后，该不该回复工作消息？

Question

如题所述

Answer 1

答案是肯定的，虽然劳动法规定了劳动者有休息的权利，但是在现实生活中，还有一个你敢不敢不会的问题。那么，该怎么办呢？
一是想要下班失联“自由”，先建立边界！千万别因害怕“不合群”，而通过不断出让自己的私人时间，来成全工作。回复非工作时间的工作消息，只有0次和无数次的区别。如果你真的特别介意在任何非工作时段接到工作电话，最好在一开始就让所有人知道你的边界，“我下班不会回复工作消息”。但表达自己工作红线的同时，也该表露自己的负责态度，下班前必须把自己该处理的事情，该对接的事情处理好。
二是快速响应也要分级处理。人在职场，下班后的工作消息不回复也是不太现实的。收到信息的第一瞬间可以辩证来看，灵活处理：从事件紧迫性上看，事有轻重缓急，如果是特殊节点上的急活，或事关业务的衔接等，看到最好第一时间回复。毕竟要是真着急，肯定第一时间就打电话给你，即便没那么紧急但需要你协调的，肯定也会写明事项并注明需快速回复。从发消息的人来看，如果是直属老板或来自重要客户的消息，不管是不是“无理要求”，最好都有个回应，万一涉及工作事项的临时变动，没回应可能会影响后续工作。但收到关键人物的指令，不意味着你一定要当下就着手去做，可以先沟通需求，询问DDL，并给出你觉得合适的交付节点。从时间上来看，如果不是十足介意非工作时间的工作消息，那么工作日的晚上十点前、周末的白天，看到工作留言，都可以给个回复。
三是适应不了就换个环境。还有一种两难境地，即你的工种确实有很多需要协调和时保联的需求，但你本人是极其看重work life balance，这种通常发生在刚入职或企业转型期，是依靠个人能力无法改善的情况。这时候就要花点时间仔细思考，自己真正想要的是什么？到底是该换个岗位、公司、行业，还是趁早找到适合自己的环境。还是放弃抵抗，调整心态，在下班随时来袭的工作消息中坚强应对。
所以，尽管下班勿扰，人生美好，但有些下班后的工作消息，还是能回尽量回。要知道，这世界没那么需要你，也没那么不需要你。