1. 工作态度：员工很少迟到、早退、缺勤，对待工作认真。
2. 工作勤奋：员工从不偷懒、不倦怠。
3. 效率高：员工做事敏捷，效率高。
4. 遵守指示：员工遵守上级的指示。
5. 及时报告：员工遇事及时、正确地向上级报告。
6. 职务精通：员工精通职务内容，具备处理事务的能力。
7. 明确工作重点：员工掌握个人工作重点。
8. 善于准备：员工善于计划工作的步骤，积极做准备工作。
9. 严守原则：员工严守报告、联络、协商的原则。
10. 按时完成工作：员工在既定的时间内完成工作。
11. 业务水平：员工工作无差错，速度快。
12. 处理事物能力：员工处理事物能力卓越，正确。
13. 工作整理：员工勤于整理、整顿、检视自己的工作。
14. 工作认真：员工确实地做好自己的工作。
15. 应对新工作：员工可以独立并正确完成新的工作。
16. 责任感强：员工责任感强，确实完成交付的工作。
17. 勇于面对困难：员工勇于面对即使是困难的工作。
18. 避免过错：员工努力用心地处理事情，避免过错的发生。
19. 预防对策：员工预测过错的可预防性，并想出预防的对策。
20. 冷静做事：员工做事冷静，绝不感情用事。
21. 团队协作：员工与同事配合，和睦地工作。
22. 协调性：员工重视与其他部门的同事协调。
23. 乐于助人：员工在工作上乐于帮助同事。
24. 活动参与：员工积极参加公司举办的活动。
25. 自我提升：员工审查自己的能力，并学习新的行业知识、职业技能。
26. 未来发展：员工以广阔的眼光来看自己与公司的未来。
27. 接受建议：员工虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点。
28. 积极态度：员工表现热情向上的精神状态，不向外倾诉工作上的不满。
29. 主动思考：员工即使是分外的工作，也做出思考及提案。
30. 制定目标：员工以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行。
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