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现在工资不高，有了业绩后老板肯定给你涨工资吗？
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第1个回答 2020-06-02
有了业绩之后，如果表现特别好，老板很有可能一高兴就会给你涨工资，但是涨工资的几率也不是很大，看老板是什么样的人。
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是不是努力工作
,老板
就一定会给我加
工资?
答：
并不是努力工作，老板就一定会给你加工资
。我个人认为升职加薪20%靠努力，80%靠表现，进入一家公司，你会发现明明是同批进来的，但是升职速度和涨薪速度各不相同。究其原因主要是每个人对机遇和表现机会的把握存在差异。诚然有的人确实很努力，但是他所做的努力都是在背后默默付出，老板并不知道。有的...
老板
说只要能力
业绩,
劳动数量上去了
,工资
会给我们涨,所以主任带我们大培...
答：
老板既然这么说了，
肯定是到时候会涨的
，只要你们好好的做，能够提高业绩，劳动数量都上去了。老板不会自食其言的。
老板
说明年给我
涨工资,
是不是真的,1k到2k?
答：
你好，按常理来说，
老板说明年给你加工资，应该是真的
。明年你就知道了真正的答案了，至于他给你加多少，最好问你的老板。
为什么一些
老板
不愿意给员工增加
工资?
他们是如何想的?
答：
假如是这一条，缘故不给员工涨工资得话，
就必须企业提高发展趋势整体实力，提升经营决策的高效率，增加盈利，你争得给员工涨工资
。企业老板就一个人，他们的权益有将会与员工的权益恰恰是反过来的。一些大一点的企业、发售企业也不是说就很有可能积极给员工涨工资的，企业员工有里面的持股计划，但持续五年...
该给员工
涨工资吗?
答：
当然得按承诺的发了。没业务没是员工的事儿，是领导领导无方啊，不是说他们不愿意做事，领导自己安排不好，怎么能把这种责任转嫁在员工身上呢？如果是省这点小钱的领导，因为缺乏诚信，也很难带出一支强干的队伍，发展就更是问题啦。何况，人事是万物的根本啊，他们可是公司创业最宝贵的资料呢。
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