第1个回答 2021-05-24
公司降低工资是不违法的,因为各种原因,公司经营不善,为了度过难关,只能给工人降薪,削减各方面的开支来维持公司的经营,等难关过了,公司发达了,工人工资也会随之涨起。
第2个回答 2021-05-24
公司突然降低工资如果与劳动合同相悖,那就违反了劳动法。作为员工,可以拿着劳动合同到法院起诉,要求公司赔偿损失,或者是停止降薪。
第3个回答 2021-05-24
公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-05-24
如果事前没有跟您商量、您又没有违反公司的规章制度、您的工作态度也是积极良好的,然后公司突然降薪,那贵公司的行为是违法的。
可以向当地街道的劳动委员会提出来,协商不成可以向当地街道劳动局提出仲裁,仲裁不成可以走诉讼程序。
有可能是公司想卸磨杀驴,所以突然降薪。