北邮学子遭B站面试官歧视，这个面试官辞职了吗？

Question

如题所述

Answer 1

面试官已经辞职了。面试官歧视北邮学子，这种行为是非常不正确的，这没有很好的做到，一个作为面试官应该具备的素养。公司方面也是不允许这种情况的发生，而事实上这种情况已经发生了。

作为面试官，我们应该更多的是秉承着发现人才，挖掘人才的这一初衷。而案例中的面试官，对北邮学子的歧视，反映出面试官内心的黑暗。面试官也是本科出身，我们如果换一个角度。面试官如果碰到这样的事情，相信也会给他的心理造成一个很严重的阴影，生活是美好的，我们应该用发现美的眼睛去对待北邮学子。

这种行为带给社会很大的影响，带给北邮的学子很大的影响。我觉得面试官应该好好的自我检讨，面试官的这种做法，无异于搬起石头砸自己的脚，面对北邮学子的集体声讨面试官的生活也好不到哪去，他的这种不公正态度被曝光，同样也带来了社会各个层面对他的不公正。这种行为本身的出发点就是一个很不好的行为。

面试官的这种行为从侧面上反映出他内心的阴暗，而且面试官没有很好地克服这种阴暗，而是把这种阴暗转加到北邮学子的身上。他的这种行为只会把自己逼近死胡同，更是无法得到全体北邮学生的理解，这种幼稚的行为只会给自己的生活带来很多的困扰，很多的负面影响，是不值得的行为。

整件事情的发生都是由于面试官一个人的内心元素所造成的，他这种伤害学生伤害社会的行为，当然也会遭到社会的抨击，个人觉得面试官更多的是应该反省自己，自己的生活际遇为什么一定要强加到北邮学子的身上呢？给社会一个公正公平的态度难道不好吗？

Answer 2

已经让辞职了，有这样的面试官不正确，而且会给人带来很不好的心理，这样的面试官应该辞职。

Answer 3

这个面试官已经被官方人员辞职了，因为他给公司带来了很大的负面影响，也也严重了影响了公司。

Answer 4

这个面试官并没有辞职，B站官方说是给这个面试官处分和惩罚了，并没有说让这个面试官辞职。

Answer 5

是的，而且他的说话方式也有严重的问题，对之后的工作也会造成严重的影响，再就业的时候也会受到影响。