老板为什么总把员工当傻子？天天画大饼有意义吗？

Question

如题所述

Answer 1

本人觉得老板画大饼是太常见，也趋于正常。如果一个老板连大饼都不会画，可见他对这个生意的激情也不大。这种老板一般在前期创业阶段的居多，因为刚开始创业实力薄弱，需要画这个大饼来给大家带来激情。相信马云先生前期创业也正是这样吧！而老板需要做的就是：结合行业市场，经济实力，专业知识去画这张饼，并去实现所画的这张饼，那么这就是一张好饼，否则就叫吹牛逼！

画大饼听起来有点贬义。按照你的这种理解，没有任何一个老板不这样。一个企业发展，肯定要有愿景，有规划，有阶段性的目标，否则，这个企业一定走不远。为什么他会成为老板，就是因为他的目标比别人远大，比别人清晰。作为一个职场人，一定要相信那张大饼是存在的，相信的力量，会使你最大化的发挥你的才能，走向你职业生涯的成功，最终有机会和你老板以及同仁们共享这张大饼。

个人认为：老板给画饼有一下几点原因：

1.第一肯定是要留住人才，因为现在的市场竞争这么激烈，尤其是人才的竞争，更激烈，如果在不能给员工提供更好的物质条件的前提下，只有给员工以保证未来有更好的发展才有可能留住优秀的员工。

2. 其次，老板通过各种画饼来提高团队凝聚力，使所有的员工都有了一个共同的努力的目标，这样可以更好的管理整个团队，让所有人朝着一个方向，共同努力。

3.我觉得还有一种原因是老板讲的这些东西，也可能是他自己心底的一个愿望，只有他每天不断的把自己的愿望或者目标说出来，才能够更好的把自己的公司做大做强。

它不仅是给员工画饼，也是给自己画饼。

Answer 2

这是因为他们觉得没有自己的文化高吧，所以才会这么做的，天天画大饼当然没有意义，该做点实际的才好呀。

Answer 3

其实他们觉得自己的地位比员工高，所以头脑也要比员工厉害，天天画大饼并没有任何的意义，只会让员工觉得更加的厌烦。

Answer 4

老板一般不清楚员工的心理，他认为画大饼可以让员工更加努力进行工作，然而却不知道这样会让员工反感。