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企业可以随时辞退试用期员工,让员工走人吗?
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推荐答案 2020-11-29
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企业可以
随便
开除员工吗
答:
法律分析:不可以
。公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
在
试用期
内
可以随时
辞职吗蚂蚁庄园
答:
单位是不可以随时都辞退试用期员工
,员工在试用期间,如果没有做出比较严重的问题,那么,公司随意的辞退员工,也是需要去对员工支付一定的赔偿。如果要辞退员工的话,一定要提前告知员工。 像试用期员工,一般要提前一个月告知员工,让他们更好去找工作,如果突然通知员工,大家也是需要向员工支付一定的赔偿金。...
公司可以
随便
辞退员工吗
答:
【法律分析】:企业不可以随便辞退员工
。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
企业可以随时辞退试用期员工,让员工走人吗?
视频时间 00:59
试用期
内
员工可以随时辞退吗?
答:
不可以。
试用期
内不
可以随时辞退员工,
除非用人单位能够证明员工不符合录用条件,这需要用人单位能够拿出证据。若在试用期内用人单位想辞退员工,但是有没有证据证明员工不符合录用条件的,需要支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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