首先，你得了解自己的优劣势。
你知道自己擅长什么吗？
你在什么事情上比别人更有见解？
你是否发现自己比别人的优势？
如果你看下来，仍然觉得一无所长，那可能真的需要好好评估下自己了。
说实话，世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的内在优势，但很多人可能自己都没有意识到。
我们推荐可以进行专业的职业测评，了解自己的优劣势，微信搜索“新职语”，有专业的测评工具，可以帮你更好地了解自己，并且根据结果推荐适合的职业方向。

其次，你得了解整个市场的行情。
在你打算工作的城市，有哪些行业发展不错？
有哪些行业是目前在大力支持的？
只有了解这些信息之后，你在选择行业和职业的时候才会更加理性。
比如，你打算从事大数据分析工作，那肯定优先考虑一线或者新一线城市啊，在其他城市的产业建设和需求都有所不足，基本很难找到特别适合的岗位。
所以，一方面你可以通过搜索引擎查找自己需要的信息，例如某某城市目前的产业结构。

转自网络
只有掌握了足够的信息，知道某个行业在当地的发展趋势，你在选择行业的时候才不容易踩坑。
最后，在搜集信息完成后，我们在选择行业和职业的时候，主要考虑这样几点：
行业未来5-10年仍有上升空间；
优先选择当地扶持的行业；
优先选择有积累的岗位；
尽量远离劳动密集型的产业（如制造业）；
近期无高风险的职业（如容易被人工智能替代的）；
最后，你需要结合其他要素评估。
当然了，想要做好以上两点，你需要收集足够多的信息，最后我们在选择的时候，才有对比的意义。
结合以上的结果，你在选定职业方向时，还需要结合自己家庭背景因素、学历、技能、地域等综合考虑，最重要的是尽量和你的优势匹配、尽量能保证你未来有不错的生活、尽量职业稳定性和幸福感强一点。
毕竟大多数人工作的终极目的，并不是非得改变世界的。
二、找到合适的目标岗位
做好上面那几点，可能需要花费你不少的时间，但请相信我，磨刀不误砍柴工。
你所花费的时间，做出的正确决策，未来一定会10倍回馈于你。

毕竟最终，职业方向做得再好，找到一份不错的工作，才是我们第一阶段的目标。
基于你的判断和分析，可以直接根据行业和岗位来确定目标了。
具体怎么做呢？
根据你之前拟定的方向和行业，在招聘网站上搜索和了解相关的岗位（记住不要在这一步投简历）。

某招聘网站
这样做的目的是：了解目标岗位的需求。
根据这些不同公司和岗位的要求，你可以筛选出来一些发展不错、又适合自己的岗位，为未来进入这家公司做准备。
那怎么样了解一家公司的信息呢？
我们的建议是，官网内容仅做参考，关于公司的各项信息，你可以通过在线上投递简历前询问、在社交媒体上查询、通过一些行业内的学长学姐打听等等。

总之，选定一个目标之前，起码做一些准备。
那种不靠谱的公司和岗位，在这一步就可以直接踢出局了，留下那些自己能力够得着，又靠谱的公司，其实反而缩短了自己准备面试的时间。
三、针对性准备简历和面试
最后的最后，终于我们搞定了职业方向和目标岗位，那怎么样找工作呢?
是直接开始在目标里面海投简历，还是有别的办法呢?

当然是有更好的办法了。
找工作就像找对象一样，你会通过群发消息这种办法来找对象吗？
当然不会了，又笨又没效率。
那我们是不是得先了解这个对象（企业），他想要的人是什么样的：
外表（学历、身高、性别、颜值等）和内在（技能、综合素质等）各有什么要求。
只有了解这点之后，才能够有效准备，避免浪费时间在那些不必要的面试上面。
具体做法如下：
1、查看招聘JD（工作描述），了解工作要求
即使是应届生校招，很多公司也有提出一些要求。
提前通过招聘的海报或者JD了解，通过贴吧、知乎、脉脉等平台搜索相关信息，对这份工作有基础的认知，再开始写简历也不迟。

工作描述
2、针对岗位来准备简历和面试
针对企业方提出的要求，唯有自己做好准备才是完全之策。
就好像你打算考公务员，这可不是凭运气就能进的，行测、申论该好好准备就好好准备。
找其他工作也是一样，你的简历和岗位越匹配，那拿到这个offer的可能性就越高。
那如果发现自己和适合的岗位有一定差距怎么办呢？
那就赶紧临时抱佛脚吧，该上课的就去外面报班或者自学上课，补齐相关的专业知识或者证书，这才是你在工作中的核心竞争力。
总之，什么都不会的情况下，你一定要做好打硬仗的准备。
之前荒废的几年，都要靠现在的努力弥补起来。
你知道自己擅长什么吗？
你在什么事情上比别人更有见解？
你是否发现自己比别人的优势？
如果你看下来，仍然觉得一无所长，那可能真的需要好好评估下自己了。
说实话，世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的内在优势，但很多人可能自己都没有意识到。
我们推荐可以进行专业的职业测评，了解自己的优劣势，微信搜索“新职语”，有专业的测评工具，可以帮你更好地了解自己，并且根据结果推荐适合的职业方向。

其次，你得了解整个市场的行情。
在你打算工作的城市，有哪些行业发展不错？
有哪些行业是目前在大力支持的？
只有了解这些信息之后，你在选择行业和职业的时候才会更加理性。
比如，你打算从事大数据分析工作，那肯定优先考虑一线或者新一线城市啊，在其他城市的产业建设和需求都有所不足，基本很难找到特别适合的岗位。
所以，一方面你可以通过搜索引擎查找自己需要的信息，例如某某城市目前的产业结构。

转自网络
只有掌握了足够的信息，知道某个行业在当地的发展趋势，你在选择行业的时候才不容易踩坑。
最后，在搜集信息完成后，我们在选择行业和职业的时候，主要考虑这样几点：
行业未来5-10年仍有上升空间；
优先选择当地扶持的行业；
优先选择有积累的岗位；
尽量远离劳动密集型的产业（如制造业）；
近期无高风险的职业（如容易被人工智能替代的）；
最后，你需要结合其他要素评估。
当然了，想要做好以上两点，你需要收集足够多的信息，最后我们在选择的时候，才有对比的意义。
结合以上的结果，你在选定职业方向时，还需要结合自己家庭背景因素、学历、技能、地域等综合考虑，最重要的是尽量和你的优势匹配、尽量能保证你未来有不错的生活、尽量职业稳定性和幸福感强一点。
毕竟大多数人工作的终极目的，并不是非得改变世界的。
二、找到合适的目标岗位
做好上面那几点，可能需要花费你不少的时间，但请相信我，磨刀不误砍柴工。
你所花费的时间，做出的正确决策，未来一定会10倍回馈于你。

毕竟最终，职业方向做得再好，找到一份不错的工作，才是我们第一阶段的目标。
基于你的判断和分析，可以直接根据行业和岗位来确定目标了。
具体怎么做呢？
根据你之前拟定的方向和行业，在招聘网站上搜索和了解相关的岗位（记住不要在这一步投简历）。

某招聘网站
这样做的目的是：了解目标岗位的需求。
根据这些不同公司和岗位的要求，你可以筛选出来一些发展不错、又适合自己的岗位，为未来进入这家公司做准备。
那怎么样了解一家公司的信息呢？
我们的建议是，官网内容仅做参考，关于公司的各项信息，你可以通过在线上投递简历前询问、在社交媒体上查询、通过一些行业内的学长学姐打听等等。

总之，选定一个目标之前，起码做一些准备。
那种不靠谱的公司和岗位，在这一步就可以直接踢出局了，留下那些自己能力够得着，又靠谱的公司，其实反而缩短了自己准备面试的时间。
三、针对性准备简历和面试
最后的最后，终于我们搞定了职业方向和目标岗位，那怎么样找工作呢?
是直接开始在目标里面海投简历，还是有别的办法呢?

当然是有更好的办法了。
找工作就像找对象一样，你会通过群发消息这种办法来找对象吗？
当然不会了，又笨又没效率。
那我们是不是得先了解这个对象（企业），他想要的人是什么样的：
外表（学历、身高、性别、颜值等）和内在（技能、综合素质等）各有什么要求。
只有了解这点之后，才能够有效准备，避免浪费时间在那些不必要的面试上面。
具体做法如下：
1、查看招聘JD（工作描述），了解工作要求
即使是应届生校招，很多公司也有提出一些要求。
提前通过招聘的海报或者JD了解，通过贴吧、知乎、脉脉等平台搜索相关信息，对这份工作有基础的认知，再开始写简历也不迟。

工作描述
2、针对岗位来准备简历和面试
针对企业方提出的要求，唯有自己做好准备才是完全之策。
就好像你打算考公务员，这可不是凭运气就能进的，行测、申论该好好准备就好好准备。
找其他工作也是一样，你的简历和岗位越匹配，那拿到这个offer的可能性就越高。
那如果发现自己和适合的岗位有一定差距怎么办呢？
那就赶紧临时抱佛脚吧，该上课的就去外面报班或者自学上课，补齐相关的专业知识或者证书，这才是你在工作中的核心竞争力。
总之，什么都不会的情况下，你一定要做好打硬仗的准备。
之前荒废的几年，都要靠现在的努力弥补起来。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-22
（1）排除
如果你不清楚自己适合做什么和喜欢什么，那可以进行反向思考自己不喜欢什么，把不喜欢的行业和岗位类型进行排除，选择范围就会更加精确。先排除自己不喜欢的行业，再排除自己不喜欢的岗位类型，然后把剩下的行业和岗位类型进行组合搭配，这样就能够得出一份你不反感的行业+岗位类型的组合清单。
在做行业排除前，需要尽可能地将行业名称罗列地丰富一些，避免错过你可能感兴趣的行业，排除的同时要记得保留一个或者几个你不反感的行业。而在排除岗位类型前，需要知道的是，大致的岗位类型可分为三类：业务型岗位、服务型岗位和支持型岗位。在这里具体介绍一下岗位分类，来帮助大家做更好的理解和判断：
业务型岗位包括：销售岗位、市场推广岗位及市场运营岗位、新媒体运营岗位等等。这些岗位都是帮助企业获得用户关注的。
服务性岗位是比如客服、客户运营，主要是帮助用户解决和处理问题，是给用户提供服务的。如果说业务型岗位是带来流量的，那么服务员岗位就是消化流量的，谋求长期发展的企业一定要做好产品的服务部分。
最后是支持型岗位，也可以说是职能型岗位，比如：设计、技术、行政、财务，这些都是支持型岗位。
先别急着沮丧，也别以为辛辛苦苦做的职业规划是白费力气。相反，你已经比很多人领先至少一步了！你明白了现在应该选择的公司类型，知道了哪一种职业类型更具备「不可替代性」，也清楚如何通过科学的方法筛选行业和岗位，相比之下，其他人还处在只知道抱怨却无从下手的困境。你现在要做的，就是通过一段时间的努力学习来填补这道「能力鸿沟」。要获得相应的能力，你需要不断地努力和学习，要知道，成人的世界没有「容易」二字，能够影响我们一生的职业规划也绝不会一蹴而就，唯有一步一个脚印地倾注时间和精力，才能够离我们想要的工作和生活更近一步。
（2）测试
这一环节要求去实际接触你筛选出来的行业及岗位，这样你才会对岗位及行业都有了解和研究，最好能去相关的公司实习或者工作一段时间，尝试之后，你才可能知道自己到底是否喜欢和适合这个工作岗位。
我们可以分别研究一下相关行业和岗位职责，看看这些行业需要什么样的能力，针对这些能力去实践练习一下，再去面试实习岗位，验证哪些岗位是适合自己且感兴趣的。
（3）选择
在做完了测试和摸索后，做出选择就是水到渠成的事情了。
对于个人的长期职业发展来说，经过了非常必要的试错阶段后，在一个行业+岗位的深耕和经验积累就是你需要做的事情。
如果你不清楚自己适合做什么和喜欢什么，那可以进行反向思考自己不喜欢什么，把不喜欢的行业和岗位类型进行排除，选择范围就会更加精确。先排除自己不喜欢的行业，再排除自己不喜欢的岗位类型，然后把剩下的行业和岗位类型进行组合搭配，这样就能够得出一份你不反感的行业+岗位类型的组合清单。
在做行业排除前，需要尽可能地将行业名称罗列地丰富一些，避免错过你可能感兴趣的行业，排除的同时要记得保留一个或者几个你不反感的行业。而在排除岗位类型前，需要知道的是，大致的岗位类型可分为三类：业务型岗位、服务型岗位和支持型岗位。在这里具体介绍一下岗位分类，来帮助大家做更好的理解和判断：
业务型岗位包括：销售岗位、市场推广岗位及市场运营岗位、新媒体运营岗位等等。这些岗位都是帮助企业获得用户关注的。
服务性岗位是比如客服、客户运营，主要是帮助用户解决和处理问题，是给用户提供服务的。如果说业务型岗位是带来流量的，那么服务员岗位就是消化流量的，谋求长期发展的企业一定要做好产品的服务部分。
最后是支持型岗位，也可以说是职能型岗位，比如：设计、技术、行政、财务，这些都是支持型岗位。
先别急着沮丧，也别以为辛辛苦苦做的职业规划是白费力气。相反，你已经比很多人领先至少一步了！你明白了现在应该选择的公司类型，知道了哪一种职业类型更具备「不可替代性」，也清楚如何通过科学的方法筛选行业和岗位，相比之下，其他人还处在只知道抱怨却无从下手的困境。你现在要做的，就是通过一段时间的努力学习来填补这道「能力鸿沟」。要获得相应的能力，你需要不断地努力和学习，要知道，成人的世界没有「容易」二字，能够影响我们一生的职业规划也绝不会一蹴而就，唯有一步一个脚印地倾注时间和精力，才能够离我们想要的工作和生活更近一步。
（2）测试
这一环节要求去实际接触你筛选出来的行业及岗位，这样你才会对岗位及行业都有了解和研究，最好能去相关的公司实习或者工作一段时间，尝试之后，你才可能知道自己到底是否喜欢和适合这个工作岗位。
我们可以分别研究一下相关行业和岗位职责，看看这些行业需要什么样的能力，针对这些能力去实践练习一下，再去面试实习岗位，验证哪些岗位是适合自己且感兴趣的。
（3）选择
在做完了测试和摸索后，做出选择就是水到渠成的事情了。
对于个人的长期职业发展来说，经过了非常必要的试错阶段后，在一个行业+岗位的深耕和经验积累就是你需要做的事情。
第2个回答 2020-11-22
自我分析合适的人，做合适的事，对自己进行一个全面的分析，找到自身优劣势。可以从性格、兴趣、经历来进行自我分析。性格，举个例子：你是个外向型的性格，平时大大咧咧，喜欢与人交谈，特别是陌生人，你也聊得开。那么很多工作你都可以做，因为很多工作都是与人打交道的，在性格方面就是你的优势，你可以将这样的优势写入简历，也可以用于面试。兴趣，比如，你从小就喜欢美术，立志要从事美术行业，而这样的动力和激情，就会超越同行那些为工作而美术的人，在美术方面，你的能力提升更快，这将成为你的优势。经历，比如，在毕业之前，自己有一段很好的实习经历，在某某大厂实习过，在某某竞赛中拿过奖，你拥有这些，别人没有，这也是你的优势。总之，在分析自我时，找到优势，发现劣势，然后加以改进，将自身的条件逐渐向着“更好”靠近。行业分析行业就像产品一样，有生命周期，有衰退的一天，而做行业分析，就是将自己最有激情的时间段，投入到持续成长的行业，自己也随着成长。按照历史的发展角度来说，人类社会从农业社会走向了工业社会，现在正从工业社会走向服务型社会，选择服务型的行业，个人成长也许更快，机会也更多。做行业分析，预估行业未来的走势，也是对自己的未来负责，如果一个行业一直衰退，意味着就业岗位会变少，到最后还是得转行，一切从零开始。没有充分了解行业的走势，直接进入，中间花费的时间成本太高，干另一行，年龄又竞争不过后面的年轻人。选择对的行业，也许可以节省很多的时间成本。城市分析这真的是一个畅销话题，毕业后，到底是去大城市还是小城市？但是，到最后没有一方是错的，大家说的都有理。按照工作机会的角度来说，大城市的工作机会更多，成长得更快，拥有的行业也比较新兴，能接触到最新的科技，是未来行业走向的风向标。但是，在这就是呢我对宿舍生的找工作的原因。大城市，压力大，生活成本高。按照幸福感来说，小城市的幸福感较好，生活压力小，但是个人成长慢，接触到的新东西少。按照以往的事实来看，大城市的科技与新兴的行业，会随着时间线的延长，逐渐的下沉。如果，你在大城市打拼了几年，再回到二线、三线城市，会有更多机会等着你本回答被网友采纳
第3个回答 2020-11-22
应届生什么都不会，可以到网上去投简历，根据自己感兴趣的行业公司以及岗位进行一个详细的调查，根据别人怎么对这岗位的描述，你直接背下来，然后在面试的过程当中你按照标准答案去答，这样就可以基本上能够进入面试，然后通过实习期你就可以找到如意的工作。
第4个回答 2020-11-22
什么都不会的应届毕业生。也不要待在家里，要出去找一份适合自己的工作，从最基层做起。比如销售。或者是在饭店做服务生。你可以在社会这个大熔炉中去锻炼。在最基础的工作中总结经验。人生都不是一帆风顺的。只要你吃苦。敢付出。都会取得成绩的。慢慢的总结经验。然后把你所学的专业知识用于你的实践。找一个和你知识对口的单位。进行学习和工作。只要虚心踏实坚持。就会有成果。有句话说的好动据就有沫。所以说，只要你做一件事情，持之以恒，坚持到底。充满自信。相信自己的能力，相信自己能够完成这项任务。而且会完成的很好。下决心拼搏努力。胜利就会向你招手。不要自卑，躲在家里什么也不做，那你将一事无成。自己不工作也会给家长增添负担。还是出分出去找一份最最底层的工作，慢慢的锻炼磨练自己。
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