如果你的同事说你老板的坏话，你会向老板报告吗？

Question

如题所述

Answer 1

你的同事跟你说老板的坏话你要不要去打报告，这个问题不用思考，就是有些东西你听见了就装作没听见。有些事情可以说，有些事情不能说，人家相信你也好人家一时口误也罢，你没有必要去传播这个东西，这对你有什么好处啊？

背后说领导的坏话，这很正常的，因为在大多数企业里面，员工在领导面前，领导分配的什么任务都是说好的好的，没问题，说有什么问题我马上改，态度都很好。但是私下里你觉得员工对领导的印象都是完全好的吗？不是说你私下里都特别尊重吗？这不太可能因为现实的说，就是很多人在背后会说领导的坏话，会觉得自己之前那个领导真的是有一定的问题，但自己又不能说，只能跟同事讨论的时候去聊一些东西。

同事之间本来就应该是最普通的朋友关系，你不要把同事关系看成自己生活中非常重要的社会关系之一，这根本不值得。而且同事关系不值得你给予那么多的信任，我们所说的这些问题都更多的是针对你和同事关系很普通，然后对方突然之间跟你聊到这些东西的时候的应对方法。如果你跟同事关系特别好，那你就不会问出这个问题，自然就不会有打报告的这种想法了，这种想法很正常的。

不要在公司里面做那个打小报告的人，因为你的那个同事他非常清楚自己平常这些话都跟谁说了，然后领导知道了他自然就知道大致有哪些人会泄露自己的这些说法，有哪些人有可能去告密，但这样会把同事关系搞僵的。你跟领导汇报了这个事情，你觉得领导对你的印象就好了吗？你都讨厌那些打小报告的人，领导就不讨厌吗？所以你得不到什么好处预期，这样你还不如说装作什么都没听到的样子，你根本就不清楚，就当对方从来没说过这个事情。

Answer 2

我觉得如果领事，呃，如果同事说老板的坏话，我觉得你这件事情你不能去跟老板告诉，有些时候，嗯太容易传话了，会觉得你这个人时间久了也会得罪人，我觉得同事也不会相信你。

Answer 3

你的同事对你说老板的坏话向你发牢骚，你不可以和老板去告诉，因为这样子会破坏你们之间的感情，而老板也知道自己的情况，所以他心里是有数的，不用你去指指点点。

Answer 4

如果我的同事和我说老板的坏话，我是不会向老板报告的，因为这样对同事和老板都不好，我会帮同事分析，找到问题的所在并尝试改善他。

Answer 5

我的同事说老板的坏话，如果老板和我的关系特别好，我可能就会报告，如果老板和我的关系一般，我就不会向老板报告。