优秀员工必备五大素质包括:1.尊重老板;2.凡事有主见;3.任劳任怨;4.开朗乐观;5.承担责任。除此之外,还需要具备:实践能力强、敬业爱岗的特点。无论在哪里,都要扎扎实实地把工作做好,经验和名誉会让你好运连连。
1.尊重老板。你要知道,老板的时间比你的时间宝贵,他需要运筹全局。所以当他交给你一项任务时,请一定要在最短的时间内用心完成。只有这样才是对老板的尊重,老板才可能信任你、重用你。
2.凡事有主见。优秀员工应该在自己的职责范围内独当一面,敢于创新。只有这样才能为老板分担工作,给老板和公司带来高附加值的收益,从而实现公司和个人的发展与价值体现。
3.任劳任怨。完成分内的工作是本职,但优秀员工绝不满足于此。当你接到一份超出自己职责范围的工作时,千万不要说:”这不是我分内的工作“,或许这正是老板对你的考验。
4.开朗乐观。没有人喜欢满腹牢骚的人。开朗乐观是一种很有吸引力的品质,同样也富有感染力,我们都愿意和这样的人一起工作。老板也会乐意让这样的人带领更多的人去工作。
5.承担责任。如果在工作中有了失误,要迅速找出问题症结所在,并制定出能够挽回损失、解决问题的方案,再去找老板说明情况。不要带着问题去找老板。
6.实践能力强。老板喜欢那些有较强动手能力、实践能力的人。一技之长固然重要,然而没有一成不变的形势。在工作中随时能变通,”来即能用,用即能战“的人必定是老板的得力助手,是公司发展必不可少的优秀人才。
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