不一定，据我所知，大部分的老员工还是比较和蔼可亲的，愿意帮助他人，也不全是。
1、我们可以这样理解，可能大家都想的太多，我们本来都是一些陌生人，巧合之下，来到了同一公司，如果一个新员工问老员工几个问题，这是很正常的。
2、就是老员工已经习惯了这种，一直有不断的新人进来，所以他们已经见怪不怪了，都已经习以为常了。
就好像在路边有人来问路，你第一反应难道是在想我到底要不要告诉你？所以有时不要想太多。
当然，这只是其中原因，还有另外的可能
1、新员工的性格和本身的气质类型也有可能是老员工，不耐烦。（当然，这只是一点，可能因为我们每个人经历在社会上都具有社交技能和能力，人际关系是最重要的。）
2、还有就是如果老员工安排新员工的一些事情，新员工并不想去做这件事情，可能会引起老员工的不适。
3、当然，还有一些是老员工自身的一些特点。
我们每个人都是社会上独立的个体，不能照顾到每个人对自己的看法和心情，但是我们要做的就是，把自己的本职工作做好，团结同事，尊重长辈。
在一些必要的时候，自己掌握一些社会交往技能，增加职场中的人对自己的好感，最重要的一点就是一定要有随机应变的能力。还有在职场中，我们要保持谦虚礼貌，向老员工学习的态度，把自己做好。
（1）保持良好的心态
（2）处理好人际关系
(3)别被老板和同事定义
(4)保持核心竞争力，并发展其他技能。
人都是被影响的，我们每个人做好自己就是一个能量球，每一个人的人生阶段都接纳自己真实而全面的分享自己。