外派的工作主要包括以下几种：
一、国际企业外派
这类外派通常涉及跨国公司的海外分公司或合作项目，员工被派遣到国外工作一段时间。这种外派通常涉及高级管理和专业技术职位，要求员工具备特定的专业技能和语言能力，以应对不同国家的工作环境。此外，员工可能还需要处理文化差异、遵守当地的法律法规等。外派期间，公司会为员工提供相应的福利待遇和保障措施。
二、国内异地外派
在国内，企业可能因为扩大业务规模或开展新项目而需要在不同的城市或地区设立新的工作点。因此，公司会派遣员工到其他城市进行工作。这种外派通常需要员工暂时离开常住地，去到一个新的环境工作一段时间。外派期间，公司可能会提供食宿、住宿等方面的支持。这种外派对于锻炼员工的适应能力和拓展工作经验非常有帮助。
三、短期项目外派
某些企业或组织可能会承接一些短期项目，这些项目可能需要特定的专业技能和经验。为了完成这些项目，公司可能会派遣员工到项目所在地进行工作。这种外派通常是短期的，持续时间可能只有几个月或一年左右。员工需要快速适应新的工作环境，并与团队成员协作完成任务。这种外派有助于员工积累实践经验并拓宽视野。
四、外交机构与援助组织外派
在一些国际组织或援助机构中，员工可能会被派遣到国外从事外交或援助工作。这种外派通常需要员工具备较高的语言能力、专业知识和应对突发事件的能力。员工需要处理复杂的国际事务和人际关系，同时还需要适应不同的文化背景和生活环境。这种外派对于培养员工的国际视野和跨文化沟通能力非常有帮助。