是的，国家规定有产检假
产检假是为了保障孕妇和胎儿的健康，让孕妇有足够的时间进行产前检查而设立的。
在我国，劳动法明确规定，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，也就是说，孕妇去进行产检，不会被算作旷工或者请假。
具体的产检假时间长度，各地和各单位可能会有一些差异，一般需要根据医生的建议和孕妇的身体状况来确定。
比如，有的单位可能会规定，怀孕1-6个月的孕妇，每月可享受1天的产检假，怀孕7-8个月的孕妇，每月可享受2天的产检假，怀孕9个月以上的孕妇，每月可享受4天的产检假。
举例来说，如果一个孕妇在怀孕7个月的时候，需要进行一个重要的产前检查，她可以向单位申请2天的产检假。
单位在核实了她的请假原因和医生建议后，应当批准她的请假申请，保障她有足够的时间进行产检。
国家规定有产检假，是为了保障孕妇的权益和胎儿的健康，让孕妇能够在合适的时间进行充分的产前检查。