没有合同，离职被要求提前走人。

Question

来这里上班一个多月了，因为私人事情需要离职，并按照要求提前一个月申请离职，还有半个月时间突然说不需要我了要我不用来上班了，并要求扣我600块钱的培训费，如果这样能不能受到劳动法保护？？？

Answer 1

约定的试用期是否超过，如果是三个月，可以随时解除合同。没有合同，扣600元培训费用不太合适，可以寻求劳动法维权。

Answer 2

你已提前一个月通知用人单位离职，单位同意你提前离职是可以的，不过，用人单位扣你培训费是违法的，你可以拒绝，如果用人单位强行扣除，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。