选择解释和沉默,还是需要看情况的。
第一,被骂不干活,先想想自己干完的活,是否达到领导要求;如果没达到,被领导认为没干完,是正常的。
第二,如果你完成的工作,大体是符合要求的,而领导仍这么说,你可以委婉表达:让领导下次布置任务时,将任务说具体些,有比较详细的可执行指标。——这样的好处就是:你们可以减少沟通成本;同时,也可以提高办事的效率。
第三,大部分领导,在安排任务的时候,不会事无巨细跟你讲,一是因为没时间,二是对你的考验,所以,你在接到任务时,可以先自己思考这件事应该怎么做,然后,咨询周围的同事,他们有没有做过类似的事情,记住:通过别人的经验,可以快速完善自己的工作。
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