第1个回答 2019-12-15
一是对前员工有相应的经济补偿,或者是安排新的工作;或者对前员工的离岗实行职称评定优惠待遇和功勋荣誉授予。供参考如认可请釆纳!
第2个回答 2019-12-15
如果你想要帮助那些有员工有自尊有尊严地离开的话,他就提升他们的能力,严格管理和要求他们。
第3个回答 2019-12-15
如果想让前员工有自尊,有尊严的离开,那么可以在他的离职报告上多加赞美
第4个回答 2019-12-15
我觉得做这个总事情的时候,心里肯定是难受的,如果想要保护她们的尊严的话。我觉得就应该把他们的工资结清楚就可以以了