深圳7月最低工资底薪为1100，加班费也涨了，面对成本高居不下，企业生存困难，但不涨员工留不住，招不到，公司于是对工底薪做了调整，但是整体来说是换汤不换药，底薪加到1100了，加班费还是按以前的劳动法，原不扣水电的，现在扣100，全勤也顶上底薪内了，整体算下业是涨了50元底薪，其它没有变，请问面对以上状况如何将最新方案以通知的形式公布于从，要求：通知内容要说明性强，让员工看后觉得理所当然，也不会想，只是涨了一点，其它的地方怎么又扣了？请文学高手指点，给写出样版最好，谢谢！