公司辞退不予以发放工资，说是公司规定工作不满一个月公司不予以发放

Question

公司辞退不予以发放工资，说是公司规定工作不满一个月公司不予以发放工资，我是找公司总监还是老板协商

Answer 1

向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。

工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。

用人单位规定劳动者工作不满一个月不支付工资严重侵犯劳动者合法权利，该规定违法无效。劳动者可以向劳动检查投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按应当支付额度加付50%至100%的赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发〔1994〕489号　　
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

Answer 2

找律师追问

找律师是要钱的，不去不要工资

追答

律师打赢官司收费，打输免费

Answer 3

找老板追问

我只是想要回工资，想先协商解决。没有理由辞退我，工资没有，离职手续没有本就违反法律规定。投诉，仲裁好像对公司声誉影响不好

追答

你有权取得工资，可以先找老板协商，如果不行就只能找劳动执法部门

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