社保已经成为现在社会工作必备的条件了,
劳动法有明确的规定,公司必须为本公司的员工缴纳社保。这也就涉及到了
法定退休年龄到了是否需要交社保的问题,事实上,退休员工不缴纳社会保险费,所以员工在退休当月不缴纳属于个人的社会保险费。但是,退休应该从实施的月份算起。符合退休条件的员工,经劳动部门批准退休的,从你符合退休条件后的下个月开始执行,并不是批准的月份就退休。
一、法定退休年龄到了
要从执行之月起算退休。职工达到退休条件,经劳动部门批准退休,都是从你达到退休条件的次月起执行,不是批准的当月就退休了。由于结算时间的差异,你退休当月领取的工资属于上月的。参加
基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取
基本养老金。法定退休年龄到了当月并不需要交社保。
二、退休年龄
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称
特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
综上所述缴纳社保还是很有必要的,对于人们来说是个很好的养老保障,达到法定退休年龄后,就可以享受到这种待遇了,
五险一金的费用每个月都交,员工出一小部分,公司给出一大部分,对于员工来说也算是一种福利待遇。