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公司裁员做到年底会有年终奖吗?
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第1个回答 2021-06-01
公司裁员的话做到年底还在工作岗位的话 应该会按照相应的奖励制度给予你 年终奖或者一定得奖金
第2个回答 2021-06-01
不会有了,各种绩效,各种考核,想不发找个理由太容易了,别报这种幻想,找好下家是正事
第3个回答 2021-06-01
公司栽员做到年底是会有年终奖的,一年做完了么。
第4个回答 2021-06-01
公司裁员做到年底肯定是没有年终奖的,都裁员了还会有什么福利。
第5个回答 2021-06-01
正规公司肯定是有的,如果不正规就不好说了。
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公司年底裁员
,应该给
年终奖吗?
答:
1. 如果
公司
在
年底
进行
裁员
,且裁员行为不符合违法辞退的情形,那么公司应当向员工支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式是按照员工在
单位
工作的年限来确定,每满一年支付一个月的工资。3. 如果员工符合公司关于领取
年终奖
的规定条件,那么公司还应当给予员工年终奖。4. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定...
年中辞退员工需要发
年终奖吗
答:
用人单位在年中辞退员工的情况下一般是不需要发年终奖的
,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在年底发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄计算经济补偿金。 一、年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于...
裁员年终奖
怎么算
答:
1. 若员工被公司裁员,且已解除劳动关系,通常情况下将无法获得年终奖
。2. 被解雇的员工应确保与公司的工资结算完成,并且工作交接顺利进行。3. 公司需足额支付被解雇员工的工资,但年终奖不属于工资的一部分,而是公司提供的福利。4. 若员工无过错被辞退,可要求公司支付双倍的经济补偿。而在经济性裁员...
年底
被
裁员有年终奖
赔偿吗
答:
1. 如果员工在年底被裁员,他们有权要求获得年终奖
。2. 在合同期限内,如果单位违法解雇员工,员工除了可以得到经济补偿金外,还有权要求双倍工资赔偿金。3. 此外,员工还有权要求支付季度奖和年终奖等。4. 如果单位拒绝支付上述款项,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5. 根据《工资支付暂行...
解除劳动合同
奖金
发放会发
吗?
答:
需要看公司对工作时间的要求,有的
公司会
要求员工工作到
年底
或某个时间点,才能发
年终奖
,
公司有
无相关规章制度明确年终奖计算方式、发放规则、发放要求等文件;所以能否补发也要看制度规定。若是被公司辞退,在正常情况是年终奖是不发的,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为...
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