太平人寿保险有限公司浙江分公司业务员工资？急需!

Question

如题所述

Answer 1

不懂的就别说，真是的，怎么没有各种福利？公司给每位代理人都上有医疗保险意外保险，基本法里还有养老公积金，还有补发的社会养老保险的费用，不比哪个企事业单位齐全？!
保险代理人是没有固定底薪的，在太平新人是有“有责底薪”的，基本法中规定新人有长达一年的新人训练津贴，即有责底薪。至于具体有多少这要根据基本法的规定来了，浙江分公司应该属于A类的，分五个档次。
月FYC不足500，没有训练津贴；月FYC500—1000,津贴是300；月FYC1000-1500，津贴是1000；月FYC1500-3000，津贴1500；月FYC3000以上，津贴2500。这是前六个月，后六个月会少一些，但少不了多少。晋升后各项津贴和利益都很高的。

Answer 2

你问的是个险业务员还是银保业务员？

如果是个险业务员的话，属于代理人性质，没有底薪，也不享受公司的各项福利，收入纯粹靠提成，你做多少单就赚多少。

如果是银保业务员的话，属于员工制度，底薪起步时900，转正后1000，提升为中级后1100，高级1200，资深1300.

然后出单有提成，享受公司的各种福利待遇，过年过节都有钱发，有年终奖，交三险一金。

希望对你有帮助。本回答被网友采纳

Answer 3

保险公司的业务员，一般没有底薪，是靠业绩吃饭的。做的业务多，就拿的工资多，相反如果没有做到业务一分钱拿不到也是很正常的。所以，保险公司的业务员也面临着比较大的考核压力，就是业绩压力。

Answer 4

5000-15000